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Chancengleichheit managen. Basis m… - 9783409118255 (ISBN)

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ISBN / EAN
9783409118255
ISBN: 9783409118255
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Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik

Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik

von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag,

1. Aufl. 29.10.2001. Taschenbuch 135 Seiten sehr gut 2514 E

Bestell-Nr.: 126056
ISBN: 340911825X
Anbieter: Ja-Buch / Binger-Antiquariat, Bingen am Rhein, Deutschland

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Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik

Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik

von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag,

2001. paperback 135 Seiten; Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständ…

gebraucht, gut
Bestell-Nr.: 739924
ISBN: 340911825X
Anbieter: getbooks GmbH, Idstein, Deutschland

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Chancengleichheit managen : Basis moderner Personalpolitik.

Chancengleichheit managen : Basis moderner Personalpolitik.

von Monika Rühl Verlag: Wiesbaden, Gabler,

1. Aufl. 2001. Paperback 125 S. Bibl.-Ex., Guter Zustand.

gebraucht, gut
Bestell-Nr.: 527414
ISBN: 340911825X
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland

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Chancengleichheit managen  - Basis moderner PersonalpolitikBeispielbild für diese ISBN

Chancengleichheit managen - Basis moderner Personalpolitik

von Jochen Hoffmann, Monika Rühl

2001 Kartoniert, 140 Seiten, 244mm x 170mm x 8mm, Sprache(n): ger Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpo…

Neuware
Bestell-Nr.: A2489713
ISBN: 340911825X
Anbieter: MARZIES Buch- und Medienhandel, Schönwalde-Glien, Deutschland

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Chancengleichheit managen. Basis moderner PersonalpolitikBeispielbild für diese ISBN

Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik

von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag

Taschenbuch 24.2 X 17.2 X 1.2 cm 135 S. EAN: 9783409118255Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen und das Titelbild oder die Auflage könnte abweichen. Kostenfreie Rücksendung. Die Rechnung mit ausgewiese…

gebraucht, sehr gut
Bestell-Nr.: G340911825X
ISBN: 340911825X
Anbieter: Berg-Berg Bücherwelt Inh.Aksoy, Erfurt, Deutschland

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Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik von Monika Rühl und Jochen Hoffmann Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle. Über den AutorMonika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik von Monika Rühl und Jochen Hoffmann Chanc…

von Monika Rühl Verlag: Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebs…

2001 2001 Softcover 135 S. 24,2 x 17,2 x 1,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sic…

Bestell-Nr.: BN12089
ISBN: 340911825X
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERA…, Wahlstedt, Deutschland

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