Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik
von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag,
1. Aufl. 29.10.2001. Taschenbuch 135 Seiten sehr gut 2514 E
Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik
von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag,
2001. paperback 135 Seiten; Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Auflage/Erscheinungsjahr kann unter Umständ…
Chancengleichheit managen : Basis moderner Personalpolitik.
von Monika Rühl Verlag: Wiesbaden, Gabler,
1. Aufl. 2001. Paperback 125 S. Bibl.-Ex., Guter Zustand.
Chancengleichheit managen - Basis moderner Personalpolitik
von Jochen Hoffmann, Monika Rühl
2001 Kartoniert, 140 Seiten, 244mm x 170mm x 8mm, Sprache(n): ger Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpo…
Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik
von Monika Rühl Verlag: Gabler Verlag
Taschenbuch 24.2 X 17.2 X 1.2 cm 135 S. EAN: 9783409118255Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen und das Titelbild oder die Auflage könnte abweichen. Kostenfreie Rücksendung. Die Rechnung mit ausgewiese…
Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik von Monika Rühl und Jochen Hoffmann Chanc…
von Monika Rühl Verlag: Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebs…
2001 2001 Softcover 135 S. 24,2 x 17,2 x 1,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sic…
- ISBN / EAN
- 9783409118255
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