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Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik von Monika Rühl und Jochen Hoffmann Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle. Über den AutorMonika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.
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Chancengleichheit managen. Basis moderner Personalpolitik von Monika Rühl und Jochen Hoffmann Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen. Denn bei einem enger werdenden Personalmarkt spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zunehmend bedeutende Rolle. Über den AutorMonika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt. Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

2001 - Softcover 135 S. 24,2 x 17,2 x 1,2 cm

Produktart:
📚 Bücher
Autor(en):
Monika Rühl und Jochen Hoffmann
Anbieter:
BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE
Bestell-Nr.:
BN12089
Katalog:
Wirtschaft / Werbung / Betriebswirtschaftslehre
Sammlung(en):
ISBN:
340911825X
EAN:
9783409118255
Stichworte:

Chancengleichheit, rechnet, mittlere, Unternehmen, Anhand, Einzelaspekten, Unterschiedlichkeit, Unternehmenskulturen, Historien, berücksichtigen, zeigen, Autoren, personalpolitische, Diversity-Konzepte, Großunternehmen, sinnvoll, übertragen, lassen, Denn, enger, werdenden, Personalmarkt, spielt, Vereinbarkeit, Beruf, Familie, zunehmend, bedeutende, RolleÜber, AutorMonika, Rühl, Leiterin, Bereichs, Change, Management, Diversity, Lufthansa, Frankfurt, Jochen, Hoffmann, Leiter, Konzern-Personalpolitik

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