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Organisationen des Wissens: Anleitung zur Gestaltung [Gebundene Ausgabe] Heiko Roehl BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360
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Organisationen des Wissens: Anleitung zur Gestaltung [Gebundene Ausgabe] Heiko Roehl BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360…

2002 - Hardcover 236 S. 23,2 x 16 x 2,6 cm

Zustand: gebraucht - sehr gut, BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360 Die Organisationen dieser Jahrhundertwende steuern Wissen noch immer nach den Regeln und Verfahren der Industriegesellschaft. Dass Wissen nicht wie Stahl durch Kauf, Verarbeitung und Veredelung in Wert verwandelt werden kann, zeigt das grossflächige Scheitern von Wissensprojekten aller Art. Wissenspotentiale liegen brach, weil sie nicht in herkömmliche Muster der Wertschöpfung passen. Wissen wird in engen Grenzen rationalisiert, entwertet und vernichtet. Wissensorganisation ist etwas anderes. Sie fragt nach einem Umgang mit Wissen, der die Mechanik der Informationstechnologie ebenso hinter sich gelassen hat wie die Normen betrieblicher Bildung. Wissen ist untrennbar mit Identität und Sinnstiftung der Organisation verbunden. Die Suche nach angemessenen Umgangsformen für Wissen führt zu einem Verständnis von Wissen als Grundlage dessen, was Menschen in Organisationen als wirklich akzeptieren. Die Organisation des Wissens wird zur Organisation von Wirklichkeit. Erst wenn Wissen als Ressource ernst genommen wird, erwacht die Organisationale Intelligenz. Dieses Buch führt zu einem neuen Verständnis eines wissensorientierten Managements und eröffnet Perspektiven, die den Umgang mit der wichtigsten Ressource von Organisationen nachhaltig verändern. Autorenportrait: Dr. Heiko Roehl, Dipl.-Psychologe, ist im Bereich "Forschung Gesellschaft und Technik" der DaimlerChrysler AG tätig. Er promovierte 1999 bei Prof. Dr. Helmut Willke an der Universität Bielefeld. Heiko Roehl studierte Psychologie und Soziologie in Berlin, Bologna und Bielefeld und arbeitet als Berater, Autor und Dozent in den Themenkreisen Organisationales Lernen, Wissensorganisation und Strategiearbeit im Bereich `Forschung Gesellschaft und Technik` der DaimlerChrysler AG in Berlin/Palo Alto. Einbandart gebunden BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360

BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360 Die Organisationen dieser Jahrhundertwende steuern Wissen noch immer nach den Regeln und Verfahren der Industriegesellschaft. Dass Wissen nicht wie Stahl durch Kauf, Verarbeitung und Veredelung in Wert verwandelt werden kann, zeigt das grossflächige Scheitern von Wissensprojekten aller Art. Wissenspotentiale liegen brach, weil sie nicht in herkömmliche Muster der Wertschöpfung passen. Wissen wird in engen Grenzen rationalisiert, entwertet und vernichtet. Wissensorganisation ist etwas anderes. Sie fragt nach einem Umgang mit Wissen, der die Mechanik der Informationstechnologie ebenso hinter sich gelassen hat wie die Normen betrieblicher Bildung. Wissen ist untrennbar mit Identität und Sinnstiftung der Organisation verbunden. Die Suche nach angemessenen Umgangsformen für Wissen führt zu einem Verständnis von Wissen als Grundlage dessen, was Menschen in Organisationen als wirklich akzeptieren. Die Organisation des Wissens wird zur Organisation von Wirklichkeit. Erst wenn Wissen als Ressource ernst genommen wird, erwacht die Organisationale Intelligenz. Dieses Buch führt zu einem neuen Verständnis eines wissensorientierten Managements und eröffnet Perspektiven, die den Umgang mit der wichtigsten Ressource von Organisationen nachhaltig verändern. Autorenportrait: Dr. Heiko Roehl, Dipl.-Psychologe, ist im Bereich "Forschung Gesellschaft und Technik" der DaimlerChrysler AG tätig. Er promovierte 1999 bei Prof. Dr. Helmut Willke an der Universität Bielefeld. Heiko Roehl studierte Psychologie und Soziologie in Berlin, Bologna und Bielefeld und arbeitet als Berater, Autor und Dozent in den Themenkreisen Organisationales Lernen, Wissensorganisation und Strategiearbeit im Bereich `Forschung Gesellschaft und Technik` der DaimlerChrysler AG in Berlin/Palo Alto. Einbandart gebunden BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Wirtschaftswissenschaften Management Organisation Betriebswirt Wissensorganisation Wissensmanagement ISBN-10 3-608-91036-0 / 3608910360 ISBN-13 978-3-608-91036-0 / 9783608910360

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Produktart:
📚 Bücher
Autor(en):
Heiko Roehl (Autor)
Anbieter:
BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE
Bestell-Nr.:
BN15049
Katalog:
Medizin / Pharmazie / HNO
Sammlung(en):
ISBN:
3608910360
EAN:
9783608910360
Stichworte:

Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftswissenschaften, Organisation, Betriebswirt, Wissensorganisation, Wissensmanagement, ISBN-10, 3-608-91036-0, 3608910360, ISBN-13, 978-3-608-91036-0, 9783608910360, Organisationen, Jahrhundertwende, steuern, Wissen, Regeln, Verfahren, Industriegesellschaft, Dass, Stahl, Kauf, Verarbeitung, Veredelung, Wert, verwandelt, zeigt, grossflächige, Scheitern, Wissensprojekten, Wissenspotentiale, liegen, brach, herkömmliche, Muster, Wertschöpfung, passen, engen, Grenzen, rationalisiert, entwertet, vernichtet, fragt, Umgang, Mechanik, Informationstechnologie, gelassen, Normen, betrieblicher, Bildung, untrennbar, Identität, Sinnstiftung, verbunden, Suche, angemessenen, Umgangsformen, führt, Verständnis, Grundlage, Menschen, akzeptieren, Wissens, Wirklichkeit, Erst, Ressource, genommen, erwacht, Organisationale, Intelligenz, Dieses, Buch, wissensorientierten, Managements, eröffnet, Perspektiven, wichtigsten, nachhaltig, verändern, Autorenportrait, Heiko, Roehl, Dipl-Psychologe, Bereich, Forschung, Gesellschaft, Technik, DaimlerChrysler, tätig, promovierte, 1999, Prof, Helmut, Willke, Universität, Bielefeld, studierte, Psychologie, Soziologie, Berlin, Bologna, arbeitet, Berater, Autor, Dozent, Themenkreisen, Organisationales, Lernen, Strategiearbeit, Palo, Alto, Einbandart, gebunden…

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