Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Zur Rekonstruktion eines Forsch…
von Fritz Gairing Verlag: Weinheim: Deutscher Studien-Verlag
Dr. nach Typoskript 1996. Gr. 8° (22,5-25 cm). Orig.-Pappband. [Hardcover / fest gebunden]. 271 Seiten. Kopfschnitt leicht angestaubt. Handschriftlicher Besitzvermerk in schwarzem Kugelschreiber auf dem fliegenden Vorsatzblatt. - Insgesamt sauberes und gut erhaltenes Exemplar. ISBN: 9783892716617
Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen : zur Rekonstruktion eines Forsch…
von Fritz Gairing Verlag: Weinheim : Dt. Studien-Verl.
2., durchges. Aufl., Druck nach Typoskript 1999. Pp. 253 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm Inhalt u.a.: 1. Einleitung; 2. Die Geschichte der Organisationsentwicklung als Forschungsggeschichte; 3. Organistaionsentwicklung heute; 4. Lernen im Organisationsentwicklungs-Prozess; Literaturverzeichnis. S…
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (System und Organisation)
von Eckhard König Verlag: Beltz
Gebundene Ausgabe 24.4 X 18.4 X 2.6 cm 253 S. EAN: 9783892716617Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen und das Titelbild oder die Auflage könnte abweichen. Kostenfreie Rücksendung. Die Rechnung mit ausg…
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (System und Organisation)
von Eckhard König Verlag: Beltz
1999. hardcover 253 Seiten; 9783892716617.3
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen - Zur Rekonstruktion eines Fors…
von Fritz Gairing Verlag: Deutscher Studien Verlag,
1996. Gebrauchs- und Lagerspuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 311166/203
- ISBN / EAN
- 9783892716617
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