Die Kunst, die Macht und das Geld: Zur Kulturgeschichte des kaiserlichen Deutschland 1871-1918 (Edi…
von Robin Lenman Verlag: Campus Verlag,
1994. Taschenbuch 174 Seiten kleine Lagerspuren, leicht angestaubt, innen wie neu, Ausgabe 1994 V51
12,45 EUR
Produktives Leben im Alter ADIA-Stiftung zur Erforschung neuer Wege für Arbeit und soziales Leben S…
von Margret Baltes Verlag: Campus Verlag
1996 1996 Softcover 408 S. 20,8 x 14,8 x 2,6 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Die Beiträge dieses Bandes informieren über Gesundheit, ökonomische Absicherung, kognitive und sozioemotionale Gesichtspunkte, gesellschaftliche Strukturen und kulturelle Kontexte sowie über die Bezüge zu Entwicklungs-…
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von Herbert Kalthoff Verlag: Campus Verlag
1997 1997 Softcover 297 S. 20,6 x 14,8 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Was ist kennzeichnend für das kulturelle Innenleben von Internatsschulen in Deutschland? Wie organisieren sie ihre Erziehung und Wissensvermittlung? Am Beispiel von Jesuitenkollegs und Landeserziehungsheimen wird in dies…
Jenseits des Eurozentrismus: Postkoloniale Perspektiven in den Geschichts- und Kulturwissenschaften…
von Jean Sebastian Conrad Shalini Randeria Dipesh Chakrabarty Verlag: Campus Verlag
2002 2002 Softcover 398 S. 21,3 x 14,7 x 2,7 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, FAZ Wir sind eben nicht vernünftiger "Äußerst lesenswert und ein guter Überblick über den Stand der postkolonialen Theorie." Süddeutsche ZeitungDas Heulen des Ägypters "Wer möchte, kann sich in dem ausführlich und kund…
![Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit. Erfolgreich führen Führen mit dem Big- Five- Persönlichkeitsmodell [Gebundene Ausgabe] Führung Führungspsychologie Karriere Konfliktlösung Mitarbeiterführung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Ratgeber Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Stärkenanalyse Bewerbung Karriere Beruf Ratgeber Stärken Recht Beruf Finanzen Ausbildung Pierce J. Howard Jane Mitchell Howard Silvia Kinkel](/produkt-bilder-vorschau/55004322/1/fuehren-mit-dem-big-five-persoenlichkeitsmodell-das-instrument-fuer-optimale-zusammenarbeit-erfolgreich-fuehren-fuehren-mit-dem-big-five-persoenlichkeitsmodell-gebundene-ausgabe-fuehrung-fuehrungspsychologie-karriere-konfliktloesung-mitarbeiter.jpg)
Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit. Erfolgre…
von Pierce J. Howard Jane Mitchell Howard Silvia Kinkel Verlag: Campus Verlag GmbH
Auflage: 1 (19. August 2002) Auflage: 1 (19. August 2002) Hardcover 256 S. 23,6 x 15,9 x 2,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wer führen will, muss sich und andere verstehen lernen. Das Big- Five-Persönlichkeitsmodell leistet bei Führungsaufgaben wie der Teamentwicklung, der Bewerberauswahl oder…
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