![Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit. Erfolgreich führen Führen mit dem Big- Five- Persönlichkeitsmodell [Gebundene Ausgabe] Führung Führungspsychologie Karriere Konfliktlösung Mitarbeiterführung Personalauswahl Personalbeurteilung Persönlichkeit Ratgeber Persönlichkeitsbeurteilung Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeitstest Stärkenanalyse Bewerbung Karriere Beruf Ratgeber Stärken Recht Beruf Finanzen Ausbildung Pierce J. Howard Jane Mitchell Howard Silvia Kinkel](/produkt-bilder-vorschau/55004322/1/fuehren-mit-dem-big-five-persoenlichkeitsmodell-das-instrument-fuer-optimale-zusammenarbeit-erfolgreich-fuehren-fuehren-mit-dem-big-five-persoenlichkeitsmodell-gebundene-ausgabe-fuehrung-fuehrungspsychologie-karriere-konfliktloesung-mitarbeiter.jpg)
Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit. Erfolgre…
von Pierce J. Howard Jane Mitchell Howard Silvia Kinkel Verlag: Campus Verlag GmbH
Auflage: 1 (19. August 2002) Auflage: 1 (19. August 2002) Hardcover 256 S. 23,6 x 15,9 x 2,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wer führen will, muss sich und andere verstehen lernen. Das Big- Five-Persönlichkeitsmodell leistet bei Führungsaufgaben wie der Teamentwicklung, der Bewerberauswahl oder…
gebraucht, sehr gut
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERA…, Wahlstedt, Deutschland
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- ISBN / EAN
- 9783593370767
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