Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
von Heinz Schuler Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie,
1992. Broschiert 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY
11,58 EUR
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von Heinz Schuler Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie
Broschiert 24.1 X 16.7 X 1.5 cm EAN: 9783878440062Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen und das Titelbild oder die Auflage könnte abweichen. Kostenfreie Rücksendung. Die Rechnung mit ausgewiesener Meh…
9,99 EUR
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
von Heinz Schuler Verlag: Hogrefe
1992 kartoniert VIII,191 S., 14 Abb. Verlagsremittende mit Stempel –
6,00 EUR
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von Heinz Schuler Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,
1992. 24 x 17 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand.
8,00 EUR
Beispielbild für diese ISBNAssessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd.…
von Heinz Schuler Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,
1992. 24 x 17 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten.
7,00 EUR
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
von Heinz Schuler Verlag: Verlag für Angewandte Psychologie,
1992. 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek
3,99 EUR
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. - Beiträge zur Organisationspsychologie ;…
von Heinz Schuler Verlag: Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie
1987. Broschiert VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im…
1,95 EUR
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. - Beiträge zur Organisationspsychologie Bd…
von Heinz, Schuler Verlag: Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie
1987. Broschiert VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel...). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzust…
1,99 EUR
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung.
von Heinz Schuler
2. Auflage 1992. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 553b 3878440065
4,00 EUR
- ISBN / EAN
- 9783878440062
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