1) Arbeitsgesetze. Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeits…
von Reinhard Richardi Verlag: München: Deutscher Taschenbuch Verlag, 1983, 1979…
29., neubearbeitete Auflage, 18. Auflage, 20. Auflage, 21., neubearbeitete Auflage, 40., neubearbeitete Auflage. 1981 und 1994. 18 cm x 11 cm bzw. 16 cm x 10,5 cm, O.Broschur. 473, 157, 297, 316 und 198 Seiten. Etwas angestaubt und verblichen. Leichte Gbrsp. RII-1 9783423050067
5,40 EUR
Arbeitsgesetze : mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitssc…
von Reinhard Richardi Verlag: München : dtv - [München] : Beck,
Sonderausg., 87., neu bearb. Aufl., Stand: 3. Juli 2015 2015. (dtv) XLIII, 915 S. ; 20 cm in gutem Zustand 25998 ISBN 9783423050067
2,95 EUR
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze : mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Arbeitssc…
von Reinhard Richardi Verlag: München : Dt. Taschenbuch-Verl. Beck,
Sonderausg., 84., neu bearb. Aufl., Stand: 1. Januar 2014 2014. 8°, Taschenbuch, Softcover/Paperback XLIV, 908 S. ; 20 cm in gutem Zustand, Barcode PM, 26046 ISBN 9783423050067
2,95 EUR
Arbeitsgesetze
von Dr. Heinz J. Bonk Verlag: München : dtv, [2019],
90.Auflage 2017 2019. 20 cm; Broschur XLI, 976 Seiten In gutem Zustand. 28880 ISBN 9783423050067
2,95 EUR
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze / Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 2002
2002 18 cm. 802 S (BK614) Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis; Kündigungsrecht; Arbeitsschutzrecht; Berufsbildungsrecht; Tarifrecht; Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht; Entgeldfortzahlung, Bundeserziehungsgeld; Arbeitsschutzgesetz; Arbeitszeitges…
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze / Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 2002
2002 18 cm. 802 S (BM185) Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis; Kündigungsrecht; Arbeitsschutzrecht; Berufsbildungsrecht; Tarifrecht; Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht; Entgeldfortzahlung, Bundeserziehungsgeld; Arbeitsschutzgesetz; Arbeitszeitges…
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze / Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 1999
1999 18 cm. 704 S (BM185_a) Mit den wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis; Kündigungsrecht; Arbeitsschutzrecht; Berufsbildungsrecht; Tarifrecht; Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmungsrecht und Verfahrensrecht; Entgeldfortzahlung, Bundeserziehungsgeld; Arbeitsschutzgesetz; Arbeitszeitg…
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze / Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 2004
65 neubearb. Aufl. 2004 18 cm (BN307) leicht leichte Gebrauchsspuren, Stempel vom Voreigentümer. mit d. wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, ArbeitsgerichtsG, ArbeitsschutzG, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG, BGB, BundeserziehungsG, KündigungsG, Arbeitsschutzrecht, BundesurlaubG, geric…
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze / Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 2004
65 neubearb. Aufl. 2004 18 cm (BN307a) leicht leichte Gebrauchsspuren, Stempel vom Voreigentümer. mit d. wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, ArbeitsgerichtsG, ArbeitsschutzG, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG, BGB, BundeserziehungsG, KündigungsG, Arbeitsschutzrecht, BundesurlaubG, geri…
Beispielbild für diese ISBNArbeitsgesetze Stand 2002 Reinhard Richardi
von Reinhard [Bearb.] Richardi Verlag: [München]: Deutscher Taschenbuch-Verlag. 2002
2002 18 cm. 802 S (BN383) stärkere Gebrauchsspuren, etwas geknickt und an den kanten bestoßen, einige wenige Markierungen. mit d. wichtigsten Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis, ArbeitsgerichtsG, ArbeitsschutzG, BerufsbildungsG, BetriebsrentenG, BetriebsverfassungsG, BGB, BundeserziehungsG, Künd…
- ISBN / EAN
- 9783423050067
Speichern Sie Ihre Suche als Auftrag für einen späteren Zeitpunkt und lassen Sie sich bei neu eintreffenden Artikeln automatisch per E-Mail benachrichtigen (optional)!