Islamic Banking & its Scope
von Syed Mohammad Faisal
2011 Kartoniert, 136 Seiten, 220mm x 150mm x 9mm, Sprache(n): eng This book aims at providing clear and concise view for those who have passion to know about Islamic Banking and Finance. The author welcomes readers' comment and suggestions on [email protected] Author is also a freelance…
Plant Phenology in a Changing Climate - -A Case of British Wild Plants
von Arif Mohammad Faisal
2011 Kartoniert, 88 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): eng This study examines changes in the phonological events of the British wild plants recorded by a natural historian in over a 30-year period in response to climate change. Analysis showed that an overall increase of 1°C air temperatu…
Consensus in Data Management - From Distributed Commit to Blockchain
von Faisal Nawab, Mohammad Sadoghi
2023 Kartoniert, 158 Seiten, 234mm x 156mm x 9mm, Sprache(n): eng Consensus is the problem of making distributed nodes reach agreement. It is a basic building block that can be used in more complex distributed data management systems while retaining correctness guarantees of the state of the dat…
Plant Tissue Culture - An effective tool of biotechnology for conservation of medicinal plants
von Mohammad Faisal, Mohammad Anis, Abdulrahman A. Alatar
2012 Kartoniert, 184 Seiten, 220mm x 150mm x 12mm, Sprache(n): eng Medicinal plants have acquired increasing significance in development co-operation over the last few years. Their use and propagation are cross-sectoral concerns that embrace not only health-care but also nature conservation, bio…
PERSPECTIVA DOS EMPREGADOS EM RELAÇÃO ÀS PRÁTICAS DE HRM NO SECTOR BANCÁRIO - Sector Público Vs Ba…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2023 Kartoniert, 176 Seiten, 220mm x 150mm x 11mm, Sprache(n): por Os empregados podem facilmente, e livremente, desligar-se das suas ocupações existentes em busca de maiores oportunidades no actual período de concorrência feroz. Como resultado, tornou-se imperativo para o Gestor de RH desenvolv…
DIE SICHT DER MITARBEITER AUF DIE PERSONALARBEIT IM BANKENSEKTOR - Öffentlicher Sektor vs. Privatw…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2023 Kartoniert, 180 Seiten, 220mm x 150mm x 11mm, Sprache(n): ger In der heutigen Zeit des Verdrängungswettbewerbs können Arbeitnehmer ihre bisherige Tätigkeit leicht und freiwillig aufgeben, um größere Chancen zu ergreifen. Infolgedessen ist es für den Personalleiter unerlässlich geworden, Maß…
LE POINT DE VUE DES EMPLOYÉS SUR LES PRATIQUES DE GRH DANS LE SECTEUR BANCAIRE - Banques du secteu…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2023 Kartoniert, 176 Seiten, 220mm x 150mm x 11mm, Sprache(n): fre Dans le contexte actuel de concurrence acharnée, les employés peuvent facilement et librement quitter leur emploi actuel pour tenter d'obtenir de meilleures chances. Par conséquent, il est devenu impératif pour le responsable RH…
PROSPETTIVA DEI DIPENDENTI VERSO LE PRATICHE DI HRM NEL SETTORE BANCARIO - Banche del settore pubb…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2023 Kartoniert, 172 Seiten, 220mm x 150mm x 11mm, Sprache(n): ita I dipendenti possono facilmente e liberamente abbandonare le loro attuali occupazioni alla ricerca di maggiori opportunità nell'attuale periodo di concorrenza spietata. Di conseguenza, è diventato imperativo per il responsabile d…
EMPLOYEES PERSPECTIVE TOWARDS HRM PRACTICES IN THE BANKING SECTOR - Public Sector Vs Private Secto…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2022 Kartoniert, 184 Seiten, 220mm x 150mm x 12mm, Sprache(n): eng Employees can easily, freely switch off from their existing occupations in pursuit of greater chances in today's period of cutthroat competition. As a result, it has become imperative for the HR Manager to develop and implement p…
PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO - Bancos públicos y…
von Asma Hashim, Syed Mohammad Faisal
2023 Kartoniert, 176 Seiten, 220mm x 150mm x 11mm, Sprache(n): spa En la actual época de competencia despiadada, los empleados pueden abandonar con facilidad y libertad sus actuales ocupaciones en busca de mayores oportunidades. En consecuencia, se ha hecho imperativo que el responsable de RRHH…
- Autor
- Mohammad Faisal
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