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Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konz…
von Kathrin Scheele
2004 Kartoniert, 388 Seiten, 210mm x 148mm x 27mm, Sprache(n): ger Inhaltsangabe:Problemstellung: Die vorliegende Magisterarbeit mit dem Titel ?Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konzerne? setzt sich sowohl wissenschaftstheoretisch als…
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Der Wandel der Organisationskultur in deutschen Unternehmen nach Übernahme durch amerikanische Konz…
von Kathrin Scheele Verlag: Diplomarbeiten Agentur,
2004. Taschenbuch, Größe: 14.8 x 2.2 x 21 cm 388 Seiten Gepflegter, sauberer Zustand. Innen: Seiten vergilbt. 24452307/2
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