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Bergknapp Andreas [Autor]

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Autor
Bergknapp Andreas
Autor: Bergknapp Andreas
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Sozioökonomische Organisationsforschung (Schriftenreihe ORGANISATION & PERSONAL)

Sozioökonomische Organisationsforschung (Schriftenreihe ORGANISATION & PERSONAL)

von Andreas Bergknapp Verlag: Edition Rainer Hampp

Taschenbuch 21 X 14.6 X 1.6 cm 273 S. EAN: 9783866182325Das Buch könnte Gebrauchsspuren und Knicke aufweisen, ansonsten allgemein in gutem Zustand. Gegebenenfalls kann Namenseintrag tragen und das Titelbild oder die Auflage könnte abweichen. Kostenfreie Rücksendung. Die Rechnung mit ausgewiesene…

gebraucht, sehr gut
Bestell-Nr.: G3866182325
ISBN: 3866182325
Anbieter: Berg-Berg Bücherwelt Inh.Aksoy, Erfurt, Deutschland

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Ärger in Organisationen. Eine systemische Strukturanalyse von Andreas Bergknapp (Autor) Ärger eine erste Annäherung - Strukturmodell der Emotionen - Strukturationstheorie - Emotionsspezifische Erweiterung der Strukturationstheorie - Die organisationale Dimension der Emotionen - Strukturanalyse organisationaler Ärger-Interaktionen. Ärger ist ein allgegenwärtiges Phänomen in Organisationen und für all diejenigen von Interesse, die in und mit Organisationen arbeiten. Für ein umfassendes Verständnis von Ärger im Handlungsfeld Organisation greift die immer noch dominierende individualpsychologische Sichtweise zu kurz. In dieser Arbeit wird aus einer grundlagentheoretischen Perspektive durch die Integration von psychologischen, soziologischen und organisationstheoretischen Ansätzen ein theoretischer Aussagenzusammenhang entwickelt, der neue Hinsichten auf Ärger-Episoden in Organisationen ermöglicht. Als integrierendes Paradigma fungiert die Strukturationstheorie von Giddens, die Aussagen über die Zusammenhänge von Ärger und organisationalen Strukturen erlaubt. Es wird deutlich, dass Ärger nicht länger als eine auf Individuen beschränkte Randerscheinung oder irrationale Störgröße in einem ansonsten rational funktionierenden Kooperationszusammenhang gesehen werden kann. Ärger ist ein genuin soziales Phänomen , das sowohl den Prozess des Organisierens wie auch die Struktur der Organisation entscheidend formt. Da Selbstorganisation, wie sie moderne Organisationen anstreben, nicht zuletzt Konfliktmanagement ist, wird Ärgermanagement zu einer nicht zu unterschätzenden Selbstorganisations-Ressource von Teams. Über den AutorDr. Andreas Bergknapp ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Personalwesen an der Universität Augsburg. Ärger in Organisationen Eine systemische Strukturanalyse

Ärger in Organisationen. Eine systemische Strukturanalyse von Andreas Bergknapp (Autor) Ärger eine…

von Andreas Bergknapp Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Auflage: 1. Aufl. (12. Februar 2002) Auflage: 1. Aufl. (12. Februar 2002) Softcover 442 S. 22,2 x 15,4 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Für ein umfassendes Verständnis von Ärger im Handlungsfeld "Organisation" greift die immer noch dominierende individualpsychologische Sichtweise zu kurz.…

Bestell-Nr.: BN14854
ISBN: 3531137441
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERA…, Wahlstedt, Deutschland

33,90 EUR

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Ärger in Organisationen  - Eine systemische StrukturanalyseBeispielbild für diese ISBN

Ärger in Organisationen - Eine systemische Strukturanalyse

von Andreas Bergknapp

2002 Kartoniert, 448 Seiten, 229mm x 152mm x 25mm, Sprache(n): ger Ärger ist ein allgegenwärtiges Phänomen in Organisationen und für all diejenigen von Interesse, die in und mit Organisationen arbeiten. Für ein umfassendes Verständnis von Ärger im Handlungsfeld "Organisation" greift die immer no…

Neuware
Bestell-Nr.: A22520714
ISBN: 3531137441
Anbieter: MARZIES Buch- und Medienhandel, Schönwalde-Glien, Deutschland

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Supervision und Organisation - Zur Logik von Beratungssystemen

Supervision und Organisation - Zur Logik von Beratungssystemen

von Andreas Bergknapp Verlag: facultas wuv,

1. Auflage 2009. 21,5 x 15 cm 320 Seiten Innen sauberer, guter Zustand. Softcover, Broschur mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. Ecken und Kanten etwas berieben und bestoßen. Einband insgesamt gebraucht. Fußschnitt etwas fleckig. - Band…

gebraucht, gut
Bestell-Nr.: 79192
ISBN: 3708903110
Anbieter: avelibro OHG, Dinkelscherben, Deutschland
  • Erstausgabe

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Supervision und Organisation: Zur Logik von Beratungssystemen (Superivision, Coaching und Organisationsberatung)

Supervision und Organisation: Zur Logik von Beratungssystemen (Superivision, Coaching und Organisat…

von Bergknapp Andreas Verlag: facultas.wuv Universitätsverlag

2009. paperback 320 Seiten; 9783708903118.3

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Bestell-Nr.: 604855
ISBN: 3708903110
Anbieter: Studibuch GmbH, Stuttgart, Deutschland

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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung.   - Managementkonzepte ; Bd. 29

Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung. - Managementkonzepte ; Bd. 29

von Andreas Bergknapp Verlag: München ; Mering : Hampp

1. Aufl. 2003. Broschiert 151 S. : Ill. ; Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. Stellenweise Anstreichungen im Text.

gebraucht, gut
Bestell-Nr.: 2145076
ISBN: 387988742X
Anbieter: Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG, Koblenz, Deutschland

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Sozioökonomische Organisationsforschung

Sozioökonomische Organisationsforschung

von Andreas Bergknapp Verlag: Edition Rainer Hampp,

1. Auflage 2008. Neubindung, Buchrücken leicht angestossen 4650068/12

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Bestell-Nr.: 465006812
ISBN: 3866182325
Anbieter: Buchpark GmbH, Trebbin, Deutschland

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