![Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausgabe] Stefan Fritz (Herausgeber) Accumulatorenwerke Unternehmenseffizienz Leistungsmotivation Bindung der Mitarbeiter Vergütungsstruktur Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Die Einführung von Modellen zur Beteiligung von Mitarbeitern ist in der Regel mit bestimmten, im Vorhinein genau definierten Erwartungen verbunden. Dabei sind die Standpunkte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aber nicht immer identisch. Die folgenden Ausführungen legen an einigen Beispielen dar, welche Aspekte in dieser Hinsicht zum Tragen kommen und in welchem Maße die Erwartungen, die an die Einführung des jeweiligen Beteiligungsmodells geknüpft sind, erfüllt werden konnten. Darüber hinaus werden wir betrachten, was Unternehmen, die ein Beteiligungsmodell einführen, kennzeichnet. Außerdem soll untersucht werden, welche Mitarbeiterkreise sich der Erfolgs- oder Kapitalbeteiligung öffnen. Nicht selten steht die Steigerung der Unternehmenseffizienz – ob mittelbar oder unmittelbar – im Fokus der Betrachtung. Wegen des hohen Stellenwertes dieses Aspekts wird dieser Beitrag diesem Bereich eine besondere Aufmerksamkeit widmen. Es wird aufgezeigt, über welche Wirkungskanäle sich die Mitarbeiterbeteiligung in Theorie und Praxis positiv auf die Effizienz von Unternehmen auswirken kann und welchen Wirkungsgrad wissenschaftliche Untersuchungen Beteiligungsmodellen in diesem Bereich zuschreiben. Erwartungen an Mitarbeiterbeteiligungsmodelle Mit der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen sind sehr unterschiedliche Ziele verbunden. Der nachfolgend aufgeführte Zielkatalog kann aufgegliedert werden in traditionelle und neuere Ziele. Im Einzelnen sind zu nennen: - Steigerung der Leistungsmotivation - Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen - Verbesserung von Finanzlage und Liquidität der Firma - Stärkung der Altersvorsorge der Beschäftigten - Flexibilisierung der Vergütungsstruktur - Gewährleistung der Unternehmensnachfolge - Verbesserung des Firmenimage Wichtig und zentral für den Erfolg eines Unternehmens ist die Motivation der Beschäftigten. Nur dann, wenn die Mitarbeiter sich über Gebühr engagieren, kundenorientiert agieren und kostenorientiertes Verhalten an den Tag legen, kann das Unternehmen letztendlich einen Erfolg verbuchen. Von Bedeutung in diesem Bereich ist, dass die Beschäftigten sich mit dem arbeitgebenden Unternehmen auch identifizieren. Die Identifikation kann durch Mitarbeiterbeteiligung entscheidend gefördert werden. Es wäre jedoch vermessen anzunehmen, dass die Beteiligung von Mitarbeitern in diesem Bereich alleine zum Erfolg führen würde. Daher ist es wichtig, dass flankierend eine partnerschaftliche Unternehmenskultur praktiziert wird Mitarbeiterbeteiligung Wunsch und Wirklichkeit Der Werkzeugkasten der Mitarbeiterbeteiligung Die Psychologie der Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterbeteiligung aus Betriebsratssicht Historische Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung Zukunft und Potenziale der Mitarbeiterbeteiligung Fallstudien Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH Aumüller Druck GmbH & Co. KG Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG CLAAS KGaA mbH EGL Entwicklung und Gestaltung von Landschaft GmbH Eisenwerk Würth GmbH Faubel & Co. Nachfolger GmbH FLACHGLAS Wernberg GmbH Friedrich Graepel AG Globus Holding GmbH & Co KG GOLDBECK GmbH Gramenz GmbH Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Gustav Hensel GmbH Hering Bau GmbH & Co. KG Hirschvogel Umformtechnik GmbH HOMAG Holzbearbeitungssysteme AG Hoppmann Autohaus GmbH Isoloc Schwingungstechnik GmbH Kolbe-Coloco Spezialdruck GmbH & Co. KG LEMKEN GmbH & Co KG Meissner AG Modell und Werkzeugfabrik PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH Schmitz Cargobull AG Schrag Kantprofile GmbH Sedus Stoll AG Seeberger KG Wippermann GmbH SMA Technologie AG Solarion AG Sorpetaler Fensterbau GmbH Sparkasse Mittelholstein AG W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Beteiligung Beteiligungsmodell Beteiligungsunternehmen Betriebsrat Entgelt Fallstudien Wirtschaft Management Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterkapitalbeteiligung Mittelstand Motivation Recht Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausgabe] Stefan Fritz (Herausgeber) Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Mitarbeiterführung Mitarbeitermotivation Motivationsinstrumente variable Vergütung Zielvereinbarungen psychologische Faktoren Führungsalltag Checklisten Anregungen zur Wirkungsweise und Förderung der Motivation von Mitarbeitern Vergütungssysteme Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Personalwesen HR Human Relations Peronalführung Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Motivation der Mitarbeiter Leistungsverweigerung hochmotivierte Mitarbeiter Organisationsstrukturen Regularien mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten Leistungsträger Incentives Arbeitsmotivation Mitarbeiter motivieren Kreativität und Teamgeist fördern Stress vermeiden Mehr Spaß an der Arbeit Motivating Employees For Dummies Verantwortungssinn ArbeitsAtmosphäre Eigenverantwortung Mitarbeitercoaching Firmenkultur Produktivität Teamarbeit Mentoring Erfolg Personalverantwortung Führungskräfte Mitarbeitermotivation Motivation Demotivation Incentives Gamification Bonus variable Vergütung Zielvereinbarung Remotivation Leistungspotenziale freisetzen Motivationsförderung Führung MitarbeiterFührung PersonalFührung](/produkt-bilder-vorschau/59836395/1/mitarbeiterbeteiligung-im-mittelstand-ein-atlas-erfolgreicher-beteiligungsmodelle-gebundene-ausgabe-stefan-fritz-herausgeber-accumulatorenwerke-unternehmenseffizienz-leistungsmotivation-bindung-der-mitarbeiter-verguetungsstruktur-mitarbeiterkapi.jpg)
Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausga…
von Stefan Fritz Verlag: Symposion Publishing
2008 2008 Hardcover 320 S. 23,2 x 16 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Die Einführung von Modellen zur Beteiligung von Mitarbeitern ist in der Regel mit bestimmten, im Vorhinein genau definierten Erwartungen verbunden. Dabei sind die Standpunkte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aber nicht…
Handbuch Mediation. Verhandlungstechnik, Strategien, Einsatzgebiete (Gebundene Ausgabe) von Fritjof…
von Gerhard Falk Eugen Ewig Jörg Eisele Peter Dörrenbächer Renate Dendorfer Peter Chrocziel Stefan Breidenbach Jean P Bonafé-Schmitt Günter Bierbrauer Hanspeter Bernhardt Daniel Beisel Fritjof Haft Katharina Gräfin v Schlieffen Reiner Bastine Verlag: Beck Juristischer Verlag
Auflage: 1. A. (Juni 2002) Auflage: 1. A. (Juni 2002) Hardcover 1120 S. 25,7 x 18,2 x 6,8 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Verhandlungsführung Verhandlungsstrategie Rechtsanwalt Psychologe Notar Richter Mediator Gerichtsverfahren sind langwierig, teuer und bei der sich anschließenden Zwangsvolls…
Die Schweigespirale. Öffentliche Meinung - unsere soziale Haut von Prof. Dr. phil. Dr. oec. h. c. E…
von Prof. Dr. phil. Dr. oec. h. c. Elisabeth Noelle-Neumann Publizistik Institut für Demoskopie Allensbach Elisabeth Noelle- Neumann Verlag: Müller Rudolf
2001 2001 Hardcover 422 S. 22,3 x 14,7 x 4,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Noelle-Neumann stellt in dem Werk mit dem Untertitel Öffentliche Meinung - unsere soziale Haut die sozialpsychologische These auf, dass Menschen aus Furcht vor Isolation nicht sagen, was sie denken. Da Medien den Eindr…
Der diamantene Weg: Wege zu den heiligen Stätten Tibets von Bruno Baumann
von Bruno Baumann Verlag: Malik National Geographic
Auflage: 4 Auflage: 4 Softcover 288 S. 18 x 12 x 1,8 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Gletscherberge und Gebetsmühlen – die Reiseberichte von Bruno Baumann haben nichts von ihrer Faszination eingebüßt. Zu Fuß, per Bus und Lastwagen unternimmt der bekannte Autor Ende der 80er Jahre Touren durch d…
Kunst und Künstler. Illustrierte Monatsschrift für bildende Kunst und Kunstgewerbe. Jahrgang IV (ko…
von Emil (Redaktion), Heilbut Verlag: Berlin Bruno Cassirer
1906 4°. 531,(1) S. mit zahlreichen Abbildungen im Text und auf Tafeln. Orig.-Halbpergamentband mit goldgeprägtem Deckel- und Rückentitel und reicher Deckelvergoldung. Einband gebräunt und stärker berieben; Ecken und Kanten beschabt und bestoßen; Kapitale etwas beschädigt; Seiten etwas gebräunt;…
Für Ulrich Conrads
von Gerd Albers, Werner Durth, Martin Einsele, Gerhard Fehl, Hermann Fehling, Daniel Gogel, Walter Förderer, Karin Fratzscher, Robert Frank, Joachim Ganz, Walter Rolfes, Horst von Bassewitz, Werner Gehrmann, Anatol Ginelli, Max Guther, Hardt-Waltherr Hämer, Manfred Hamm, Kristiana Hartmann, Hermann Henselmann, Rainer Höynck, Hubert Hoffmann, Dieter Hoffmann-Axthelm, Jürgen Becker, Gert Kähler, Claus Peter Koch, Hans P. Koellmann, Günther Kühne, Eberhard Kulenkampff, Bernhard Leitner, Helmut Lortz, Georg Mörsch, Peter Neitzke, Gerd Neumann, Günter Bock, Werner Oechslin, Armin Orgel-Köhne, Liselotte Orgel-Köhne, Frei Otto, Paulhans Peters, Günter Plessow, Goerd Peschken, Stefan Polónyi, Julius Posener, Stephan Reiß-Schmidt, Franziska Bollerey, Sergius Ruegenberg, Alfred Roth, Werner Ruhnau, Manfred Sack, Karl-Heinz Schäfer, Karljosef Schattner, Doris Schmidt, Karl Wilhelm Schmitt, Gero von Schönfeldt, Heinz Schudnagies, Lucius Burkhardt, Felix Schwarz, Rolf Gutmann, Thomas Sieverts, Friedrich Spengelin, Martin Sperlich, Dietmar Steiner, Kyra Stromberg, Anna Teut, Klaus Jakob Thiele, Karl Wimmenauer, Peter Conradi, Lore Ditzen, Martina Düttmann
2012 Kartoniert, 244 Seiten, 216mm x 140mm x 14mm, Sprache(n): ger
59,99 EUR
Beispielbild für diese ISBNFamilienstolz - Die Hoffnung lebt Karola Hankel-Kühn 30jähriger Krieg Kriegsroman Dreißigjähriger K…
von Karola Hankel-Kühn Verlag: Rockstuhl
2001 2001 Softcover 360 S. Zustand: gebraucht - sehr gut, Eine wahre Familiengeschichte aus dem Dreissigjährigen Krieg als Roman. Ein junger Hauptmann zwischen Pflichtbewußtsein und Schicksalsschlägen auf der Suche nach Liebe und Glück LESEBEISPIEL: September 1632 - irgendwo in Deutschland! Aus d…
Infrarot, Fotografie auf anderer Wellenlänge von Rudolf Hillebrand (Autor)
von Rudolf Hillebrand Verlag: Verlag Photographie, Gilching
1992 1992 Hardcover 112 S. 28,9 x 22,8 x 1,7 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Kapitel 1 Theoretische Grundlagen Ein kleiner Ausflug in die Physik Licht - was ist das?10 Fotografisch nutzbar - das kurzwellige Infrarot 11 Infrarote Energiequellen 12 Kapitel 2 Typisch Infrarot Besonderheiten und Au…
![Genius Die hundert bedeutendsten Autoren der Weltliteratur [Gebundene Ausgabe] Denker Dichter Dichtung Gedichte Dichterin Genie Schriftsteller Literatur Shakespeare Cervantes Montaigne Milton Tolstoi Kunst Musik Theater Harold Bloom (Autor), Yvonne Badal (Übersetzer) Harold Bloom, streitbarer Star der amerikanischen Literaturkritik und international anerkannter Wissenschaftler mit Bestsellerqualitäten, präsentiert seine 100 größten Schriftsteller aus 2500 Jahren Weltliteratur. Ein Standardwerk für jeden Buchliebhaber. Der Genius spiegelt das Göttliche im Menschen. Er inspiriert Dichter und Denker aller Epochen zu ihren größten Werken und ist Flamme des kreativen Schaffens. Diese Schöpferkraft vereint alle Weltliteraten. Sie ist Ursache für die kreativen »Wahlverwandtschaften « und für ein unsichtbares, unbewusstes Beziehungsgeflecht zwischen den Größten der Großen. Genau dieses Phänomen macht Harold Bloom zum Ordnungsprinzip seines neuen Buches. Er versucht, dieses geheime Netz sichtbar werden zu lassen. In zehn Kapiteln präsentiert Bloom jeweils zehn Literaten, Männer wie Frauen, die mit ihren Werken große Visionen geschaffen, tiefgreifende Erkenntnisse in die menschliche Natur ermöglicht und sich wesentlich beeinflusst haben. Die Krone seines literarischen Weltenbaumes bilden Shakespeare, Cervantes, Montaigne, Milton und Tolstoi. Sie alle dominieren ihr Genre bis heute. Zu den 100 ganz Großen gehören außerdem beispielsweise Plato, Ibsen, Beckett, Virgina Woolf, Thomas Mann, Rilke oder Celan, um nur einige Beispiele aufzuführen. Souverän schöpft Bloom aus seinem gewaltigen Wissensfundus. Mit leichter Hand und sprachlicher Brillanz bittet er zur Begegnung mit den genialen Schriftstellern der Weltkulturen und setzt sie in ein neues Licht – überschäumend, charmant, unkonventionell, lustvoll und sehr unterhaltsam.](/produkt-bild-vorschau/9783813502435/1/genius-die-hundert-bedeutendsten-autoren-der-weltliteratur-gebundene-ausgabe-denker-dichter-dichtung-gedichte-dichterin-genie-schriftsteller-literatur-shakespeare-cervantes-montaigne-milton-tolstoi-kunst-musik-theater-harold-bloom-autor-yvonne-b.jpg)
Beispielbild für diese ISBNGenius Die hundert bedeutendsten Autoren der Weltliteratur [Gebundene Ausgabe] Denker Dichter Dicht…
von Harold Bloom Verlag: Albrecht Knaus Verlag
2004 2004 Hardcover 1088 S. 23 x 15,8 x 5,6 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Harold Bloom, streitbarer Star der amerikanischen Literaturkritik und international anerkannter Wissenschaftler mit Bestsellerqualitäten, präsentiert seine 100 größten Schriftsteller aus 2500 Jahren Weltliteratur. Ein S…