MemoVet Praxis-Leitfaden Tiermedizin Veterinärmedizin Röntgen · Chirurgisches Nähen · Rezepte · Dok…
von Kristin Merl Christa Wilczek Verlag: Schattauer Verlag
2012 | 7., überarb. u. aktualisierte Aufl. 2012 Softcover 576 S. 120 x 185 mm Zustand: gebraucht - sehr gut, Praktisch – Komplett – MemoVet Der Klassiker unter den „Kitteltaschen-Guides“ präsentiert in der 7. aktualisierten und vollständig überarbeiteten Auflage das Wichtigste zu allen praxisrele…
Biosystematik (Springer-Lehrbuch) [Gebundene Ausgabe] von Bruno P. Kremer (Herausgeber), Guillaume…
von Bruno P. Kremer Verlag: Springer
Auflage: 2006 Auflage: 2006 Hardcover 696 S. 19,3 x 4,3 x 25 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wussten Sie, dass Sie mit einem Röhrling näher verwandt sind als mit einem Gänseblümchen oder Vögel den Krokodilen näher sind als Eidechsen? In den letzten 30 Jahren sind die Methoden der Klassifikation…
PROMETHEUS LernPaket Anatomie: LernAtlas Anatomie [Gebundene Ausgabe] von Michael Schünke (Mitwirke…
von Michael Schünke Verlag: Thieme
2016 | 4. Auflage 2016 Hardcover 1758 S. Zustand: gebraucht - sehr gut, Schöner Anatomie lernen mit PROMETHEUS! Im Gegensatz zu den »reinen« Anatomie-Atlanten, die in der Regel ausschließlich Abbildungen des menschlichen Körpers enthalten, bietet der PROMETHEUS zusätzlich Lerntexte und wird somit…
Oekonomisch - technologische Encyklopädie oder allgemeines System der Stats- Stadt- Haus- und Landw…
von Johann Georg Krünitz Verlag: Berlin, Pauli, 1805
770 Seiten, ein Kupferstichporträt als Frontispiz, eine Titelvignette, 5 ausklappbare Kupfertafeln, Pappband der Zeit, Bibliotheksexemplar mit Stempeln und Signaturen, Einband etwas fleckig, berieben und bestoßen, Papier altersbedingt etwas gebräunt, sonst gut erhalten.
Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. Das Instrument für optimale Zusammenarbeit. Erfolgre…
von Pierce J. Howard Jane Mitchell Howard Silvia Kinkel Verlag: Campus Verlag GmbH
Auflage: 1 (19. August 2002) Auflage: 1 (19. August 2002) Hardcover 256 S. 23,6 x 15,9 x 2,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wer führen will, muss sich und andere verstehen lernen. Das Big- Five-Persönlichkeitsmodell leistet bei Führungsaufgaben wie der Teamentwicklung, der Bewerberauswahl oder…