Das Iacocca-Management.

202 Seiten, Softcover/Paperback, neuwertig Die Bücher der Reihe »Business-Training« bieten praktisches Wissen für berufliche Aufsteiger. Sie helfen und motivieren für den »Weg nach oben«. »Das lacocca-Management« beschreibt die Entwicklung der erfolgreichen Management-Methoden lacocas - vom Aufstieg bei Ford bis zur Leistung des »Unmöglichen« bei Chrysler. Das Buch stellt objektiv lacoccas Stärken und Schwächen dar und berichtet unter anderem über seine Einstellungs- und Entlassungspolitik, seine Marketing-Methoden und seine Beziehungen zu Vertragshändlern. Es vergleicht seinen Führungsstil mit den Management-Methoden der großen Konkurrenten und behandelt zum Schluß die Frage: Was hat er getan, damit der wiederbelebte Chrysler-Konzern auch nach lacoccas Abgang überleben kann? Maynard M. Gordon beobachtete die Automobilindustrie schon bevor lacocca zu Ford kam. Gordons journalistische Karriere begann, als er als Student an der Wayne State University in Detroit Redakteur bei »Automotive News« wurde, dem Wochenblatt der Automobilbranche. Nach seiner Militärzeit ging er als Nachrichtenredakteur wieder zu »Automotive News«. 1962 kaufte er die Wochenzeitschrift »Motor News Analysis«, deren Herausgeber und Chefredakteur er ist.