Die Beschäftigung des GmbH-Fremdgeschäftsführers nach Beendigung der Organstellung.

X, 228 S. ; 21 cm Tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis -- TEIL 1: EINLEITUNG 1 -- A . PROBLEMSTELLUNG 1 -- B . G A N G DER ARBEIT 3 -- TEIL 2: DIE DOPPELBEZIEHUNG DES GMBH-FREMDGESCHÄFTSFÜHRERS -- ZUR GESELLSCHAFT 7 -- A . ORGANSTELLUNG 7 -- I. Funktion der Organstellung 7 -- II. Begründung der Organstellung 8 -- III. Beendigung der Organstellung 9 -- B . ANSTELLUNGSVERHÄLTNIS 11 -- I. Allgemeines 11 -- II. Rechtsnatur 12 -- 1. Fremdgeschäftsführer als freier Dienstnehmer 12 -- a) Standpunkt des Bundesgerichtshofs 12 -- b) Literatur 13 -- 2. Fremdgeschäftsführer als Arbeitnehmer 14 -- a) Standpunkt des Bundesarbeitsgerichts 14 -- b) Literatur 15 -- c) Stellungnahme 15 -- d) Arbeitnehmerstatus durch Drittanstellung? 18 -- e) „Danosa-Entscheidung" des Europäischen Gerichtshofs 20 -- aa) Entscheidungsinhalt 20 -- bb) Folgerungen aus der „Danosa-Entscheidung" 22 -- cc) Konsequenzen für das nationale Recht 24 -- f) Zwischenergebnis 27 -- C. AUSWIRKUNGEN DER BEENDIGUNG DER ORGANSTELLUNG AUF DEN -- ANSTELLUNGSVERTRAG 2 8 -- I. Trennungstheorie als Ausgangspunkt 28 -- II. Zulässigkeit von Kopplungsklauseln 30 -- 1. Kopplungsklauseln und ihre bisherigen Erscheinungsformen 30 -- a) Unbefristete Anstellungsverträge 30 -- b) Befristete Anstellungsverträge 32http://d-nb.info/103674860X -- VI Inhaltsverzeichnis -- 2. Rechtsprechung und Literatur zur Zulässigkeit der dargestellten -- Kopplungsklauseln, losgelöst von einer AGB-Kontrolle 32 -- a) Zu Formulierungsbeispiel 1 33 -- b) Zu Formulierungsbeispiel 2 33 -- c) Zu Formulierungsbeispiel 3 34 -- d) Zu Formulierungsbeispiel 4 35 -- e) Zu Formulierungsbeispiel 5 36 -- f) Zwischenergebnis 37 -- 3. Anerkennung der Verbrauchereigenschaft des Fremdgeschäftsführers im -- Verhältnis zur Gesellschaft (Bundesarbeitsgericht vom 19.05.2010) 38 -- 4. Stellungnahme 4 0 -- a) Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs zur Verbrauchereigenschaft -- von GmbH-Geschäftsführern 40 -- b) Umfang der Übertragung 41 -- c) Grundsätzliche Übertragbarkeit 42 -- aa) Aufgreifen der vom Bundesarbeitsgericht verwendeten Definition -- der „Selbständigkeit" 42 -- bb) Weitere Begründungsansätze 4 4 -- aaa) Rückgriff a u f sozialversicherungsrechtliche Grundsätze 44 -- bbb) Rückgriff a u f den Selbständigkeitsbegriff des § 84 Abs. 1 Satz 2 HGB 47 -- d) Wird der Bundesgerichtshof dem Bundesarbeitsgericht folgen? 4 8 -- e) Zwischenergebnis 51 -- 5. AGB-rechtliche Zulässigkeit der dargestellten Kopplungsklauseln 52 -- a) Umfang der Inhaltskontrolle 52 -- aa) Die gesellschaftsrechtliche Bereichsausnahme 52 -- bb) Die arbeitsrechtliche Teilbereichsausnahme 53 -- cc) Zwischenergebnis 54 -- dd) „Uneingeschränkte" AGB-Kontrolle a u f den Geschäftsfuhrer- -- Anstellungsvertrag? 56 -- ee) Bedenken gegen eine uneingeschränkte AGB-Kontrolle a u f den -- Geschäftsführer-Anstellungsvertrag 57 -- ff) Stellungnahme 59 -- gg) Einschränkung aufgrund von Besonderheiten des -- Geschäftsfuhrerdienstverhältnisses 61 -- b) Anwendung der Inhaltskontrolle a u f die Formulierungsbeispiele -- 1 und 2 64 -- Inhaltsverzeichnis VII -- aa) Entsprechende Anwendung des § 622 Abs. 1 und Abs. 2 BGB auf das -- Fremdgeschäflsführer-Anstellungsverhältnis 65 -- aaa) Meinungsstand 65 -- bbb) Stellungnahme 67 -- c) Anwendung der Inhaltskontrolle auf die Formulierungsbeispiele 3 , 4 -- und 5 69 -- aa) Verstoß gegen § 307 Abs. I Satz 1 BGB 70 -- bb) Verstoß gegen § 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1 BGB 71 -- aaa) Abweichen von § 622 Abs. 6 BGB 72 -- (1) Meinungsstand 73 -- (2) Stellungnahme 74 -- (a) Analoge Anwendung von Arbeitnehmerschutzvorschriften a u f den -- Fremdgeschäftsführer 76 -- (aa) Vorrang des Gesellschaftsrechts 76 -- (bb) Soziale Schutzbedürftigkeit des Fremdgeschäftsfuhrers 77 -- (aaa) Generalisierende Betrachtung 78 -- (bbb) Fremdgeschäftsführer als arbeitnehmerähnliche Person 79 -- (ccc) Mindestmaß an Sozialschutz 82 -- (b) Übertragbarkeit auf § 622 Abs. 6 BGB 83 -- bbb) Abweichen von § 38 GmbHG 84 -- cc) Verstoß gegen § 305c Abs. 1, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB 85 -- dd) Korrektur der gewonnenen Ergebnisse aufgrund von Besonderheiten -- des Geschäfts fuhrerdienstverhältnisses? 88 -- d) Zwischenergebnis 89 -- III. Endergebnis 90 -- TEIL 3: ANSPRUCH DES FREMDGESCHÄFTSFÜHRERS AUF DIE -- EINRÄUMUNG VON ORGANTÄTIGKEIT 93 -- A . ANSPRUCH AUF DIE ERNEUTE BESTELLUNG ZUM ORGAN 9 3 -- B. SCHADENSERSATZANSPRUCH GEMÄß § 6 2 8 A B S . 2 B G B 9 4 -- I. Rechtsprechung 94 -- II. Literatur 95 -- III. Stellungnahme 95 -- TEIL 4: BESCHÄFTIGUNGSANSPRUCH DES FREMDGESCHÄFTSFÜHRERS -- UNTERHALB DER ORGANEBENE 99 -- A . MEINUNGSSTAND BIS ZUR ENTSCHEIDUNG DES BUNDESGERICHTSHOFS 1 0 0 -- I. Rechtsprechung 100 -- VIII Inhaltsverzeichnis -- II. Literatur 102 -- B . ENTSCHEIDUNG DES BUNDESGERICHTSHOFS ZUM BESCHÄFTIGUNGSANSPRUCH 1 0 5 -- C . STELLUNGNAHME 1 0 7 -- I. Allgemeine Überlegungen 107 -- II. Übertragbarkeit des betriebsverfassungsrechtlichen -- Weiterbeschäftigungsanspruchs 110 -- III. Übertragbarkeit des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs während -- eines Kündigungsschutzverfahrens 110 -- IV. Übertragbarkeit des arbeitsrechtlichen Beschäftigungsanspruchs 111 -- 1. Arbeitsrechtlicher Beschäftigungsanspruch 111 -- 2. Übertragbarkeit des arbeitsrechtlichen Beschäftigungsanspruchs a u f den -- GmbH-Fremdgeschäftsfuhrer 115 -- a) Personenrechtliches Gemeinschaftsverhältnis 116 -- b) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers 118 -- c) Allgemeines Persönlichkeitsrecht 119 -- aa) Beschäftigungsinteresse des ehemaligen Fremdgeschäftsführers 120 -- bb) Suspendierungsinteresse der Gesellschaft 128 -- cc) Zwischenergebnis 130 -- d) Problem: Anspruch auf vertragsgemäße Beschäftigung 131 -- 3. Bewertung des gefundenen Ergebnisses 132 -- a) Befreiung vom Wettbewerbsverbot bei überwiegendem -- Beschäftigungsinteresse des Fremdgeschäftsfuhrers 133 -- b) Ausblick 135 -- D. ENDERGEBNIS 135 -- TEIL 5: BETÄTIGUNGSPFLICHT DES FREMDGESCHÄFTSFÜHRERS -- UNTERHALB DER ORGANEBENE 137 -- A . BETÄTIGUNGSPFLICHT ALS VERTRAGSINHALT 1 3 8 -- I. Rechtsprechung 138 -- II. Literatur 142 -- III. Stellungnahme 144 -- 1. Allgemeine Vorüberlegungen 144 -- a) Einordnung der Verschuldensfrage 144 -- b) Vergleichbarkeit der Ausgangslage zum Beschäftigungsanspruch 145 -- 2. Indizwirkung der Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 11.10.2010 145 -- 3. Begründungsansätze für eine Betätigungspflicht als Vertragsinhalt 148 -- Inhaltsverzeichnis IX -- a) Vertragliche Betätigungspflicht aufgrund (gesteigerter) Treue- und -- Loyalitätspflichten 148 -- b) Anpassung des Anstellungsvertrags nach den Grundsätzen zur Störung -- der Geschäftsgrundlage 149 -- • aa) Störung der Geschäftsgrundlage 150 -- bb) Kein Vertragsschluss bei Voraussehung dieser Änderung 152 -- cc) Unzumutbarkeit des Festhaltens am Vertrag 152 -- IV. Zwischenergebnis 156 -- B . ANWENDUNG DES § 6 1 5 SATZ 2 B G B ALS FOLGE DER UNTÄTIGKEIT 1 5 6 -- I. Nichtannahme einer Betätigung unterhalb der Organebene als ein böswilliges -- Unterlassen im Sinne des § 615 Satz 2 BGB 159 -- 1. Rechtsprechung 159 -- 2. Literatur 161 -- 3. Stellungnahme 164 -- 4. Zwischenergebnis 168 -- II. Zumutbare Alternativtätigkeit 169 -- 1. Literatur 169 -- 2. Stellungnahme 172 -- a) Verschuldensfrage als maßgebliches Kriterium für eine vorausgehende -- Bestimmung des Zumutbarkeitsrahmens 172 -- aa) Weiter Zumutbarkeitsrahmen bei verschuldeter Beendigung der -- Geschäftsfuhrerstellung 173 -- bb) Enger Zumutbarkeitsrahmen bei verschuldeter Beendigung der -- Geschäftsfuhrerstellung 175 -- cc) Zwischenergebnis 178 -- b) Konkrete Bestimmung einer zumutbaren Alternativbeschäftigung 179 -- aa) Fälle der nicht verschuldeten Beendigung der Geschäftsführerstellung 179 -- bb) Fälle der verschuldeten Beendigung der Geschäftsfuhrerstellung 183 -- cc) Zwischenergebnis 185 -- C. ENDERGEBNIS 1 8 6 -- TEIL 6: VERTRAGLICH VEREINBARTE WEITERBESCHÄFTIGUNG BEI -- VORZEITIGER BEENDIGUNG DER GESCHÄFTSFÜHRERSTELLUNG 189 -- A. EINLEITENDE ÜBERLEGUNGEN 1 8 9 -- B. KONKRETE AUSGESTALTUNG VON WEITERBESCHÄFTIGUNGSKLAUSELN 1 9 2 -- I. Weiterbeschäftigung und ihre Auswirkung auf die Rechtsnatur des -- Geschäftsfuhrer-Anstellungsvertrags 193 -- 1. Keine automatische Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis 193 -- X Inhaltsverzeichnis -- 2. Abgrenzung zu der Fallgruppe des sogenannten „ruhenden -- Arbeitsverhältnisses" 194 -- 3. Rechtsprechungsanalyse 195 -- a) Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 10.01.2000 195 -- b) Entscheidung des Oberlandesgerichts Frankfurt vom 11.05.1999 196 -- c) Bewertung der genannten Entscheidungen 197 -- aa) Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 26.08.2009 200 -- bb) Stellungnahme 201 -- aaa) Allgemeine Überlegungen 201 -- bbb) Fortführung des Anstellungsvertrags als Arbeitsverhältnis 202 -- ccc) Fortführung des Anstellungsvertrags als Dienstverhältnis 204 -- 4. Zusammenfassung 205 -- II. Sonstige Regelungsinhalte 207 -- 1. Eingrenzung des Anwendungsbereichs 207 -- a) Beschränkung a u f die Fälle eines nicht nachhaltig gestörten -- Vertrauensverhältnisses 208 -- b) Beschränkung a u f die Fälle der unverschuldeten Beendigung der -- Organstellung 208 -- 2. Weiterbeschäftigung bis zur ordnungsgemäßen Beendigung des -- Anstellungsvertrags 210 -- C . FORMULIERUNGSBEISPIELE 2 1 0 -- I. Weiterbeschäftigungsklausel zur Fortfuhrung des Anstellungsvertrags als -- Arbeitsverhältnis 210 -- II. Weiterbeschäftigungsklausel zur Fortführung des Anstellungsvertrags als -- Dienstverhältnis 211 -- TEIL 7: ZUSAMMENFASSUNG 213 -- LITERATURVERZEICHNIS 219 ISBN 9783631644706

Deutschland ; GmbH ; Geschäftsführervertrag ; Beendigung ; Organ <Recht> ; Weiterbeschäftigungsanspruch, Recht, Wirtschaft