Un estudio sobre los conflictos en las relaciones y las intenciones de abandono de la empresa
von Ranitha Weerarathna
2021 Kartoniert, 88 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): spa Este estudio se realizó para investigar la asociación entre los conflictos de relación y la intención de los empleados de abandonar la empresa, con especial referencia a los asistentes del personal de la organización seleccionada.…
59,13 EUR
A Study on Relationship Conflicts and Turnover Intentions
von Ranitha Weerarathna
2019 Kartoniert, 96 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): eng This study was conducted to investigate the association between relationship conflicts and employees¿ intention to leave with special reference to staff assistants of the selected organization. In order to fill that gap while findi…
59,13 EUR
Eine Studie über Beziehungskonflikte und Wechselabsichten
von Ranitha Weerarathna
2021 Kartoniert, 88 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): ger Diese Studie wurde durchgeführt, um den Zusammenhang zwischen Beziehungskonflikten und der Absicht von Mitarbeitern, das Unternehmen zu verlassen, zu untersuchen, wobei der Schwerpunkt auf den Assistenten der ausgewählten Organisat…
54,90 EUR
Um Estudo sobre Conflitos de Relacionamento e Intenções de Rotatividade
von Ranitha Weerarathna
2021 Kartoniert, 84 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): por Este estudo foi realizado para investigar a associação entre os conflitos de relacionamento e a intenção dos funcionários de partir, com especial referência aos assistentes do pessoal da organização seleccionada. A fim de preencher…
59,13 EUR
Uno studio sui conflitti relazionali e sulle intenzioni di abbandono
von Ranitha Weerarathna
2021 Kartoniert, 84 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): ita Questo studio è stato condotto per indagare l'associazione tra i conflitti di relazione e l'intenzione dei dipendenti di lasciare con particolare riferimento agli assistenti del personale dell'organizzazione selezionata. Al fine di…
59,13 EUR
Une étude sur les conflits relationnels et les intentions de changement d'emploi
von Ranitha Weerarathna
2021 Kartoniert, 88 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): fre Cette étude a été menée pour enquêter sur l'association entre les conflits relationnels et l'intention des employés de quitter l'entreprise, avec une référence particulière aux assistants du personnel de l'organisation sélectionnée…
59,13 EUR
A Study on Organizational Conflicts and Employees' Intention to Leave - A Study of the Relationshi…
von Ranitha Weerarathna, Ishani Weerasinghe
2018 Kartoniert, 92 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): eng Major HR objective of any organization is to maintain or retain employees in the organization. In other words, all organization expects to minimize the employee turnover to best possible level. This study mainly focused about the p…
53,74 EUR
Impact of HR Practices on Employee Retention; Sri Lankan Perspective
von Chathurya Nethmi Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing,
2018. Taschenbuch, Größe: 15 x 0.6 x 22 cm 96 Seiten Gepflegter, sauberer Zustand. 33514112/2
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Impact of HR Practices on Employee Retention; Sri Lankan Perspective
von Nethmi Chathurya Thillakarathna, Sandumi Siriwardhana, Ranitha Weerarathna
2018 Kartoniert, 96 Seiten, 220mm x 150mm x 6mm, Sprache(n): eng In today¿s business world, employee retention is one of the much-debated topics and identifying the reasons for employee turnover and implementing the necessary policies to retain employees can be crucial. Thus, all organizations e…
59,13 EUR
- Autor
- Ranitha Weerarathna
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