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Das Wunder von Treviso

Mehr von Falk Susanne Dietmar
Falk, Susanne, Dietmar Wunder und Frederike Mönkemöller:
Das Wunder von Treviso Gesprochen von Dietmar Wunder. Regie: Frederike Mönkemöller ; Jonas Engelke

Gekürzte und autoris. Audiofassung / Frederike Mönkemöller ; Franziska Paesch Hamburg : Jumbo, Neue Medien & Verl.; Diepholz : DA Music [Vertrieb], 2011. 3 CDs (ca. 220 Min.) : stereo ; 12 cm, in Behältnis 13 x 15 x 3 cm EAN: 9783833727825 (ISBN: 3833727829)


Das Dörfchen Treviso leidet unter seiner Bedeutungslosigkeit und dem damit zusammenhängenden Ausbleiben der Touristen - doch das soll sich bald ändern: Der findige Pfarrer Don Antonio lässt eine Madonna-Statue so präparieren, dass aus ihren Augen auf Knopfdruck unechte rote Tränen kullern. Es dauert nicht lange, bis regelrechte Pilgerströme aus der ganzen Welt anreisen und Treviso in einen ungewoh mehr lesen ...
Schlagworte: Oberitalien ; Dorf ; Pfarrer ; Wunder ; Betrug ; Belletristische Darstellung ; CD, Deutsche Literatur, B Belletristik

Bestell-Nr.: 84097

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Paul Wunderlich Bd. 1. Eine Werkmonographie. Von Jens Christian Jensen. Mit Beitr. von Max Bense u. Philippe Roberts-Jones.

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[Paul Wunderlich / österreichischer Künstler / Maler / Kunst /] - Jensen, Jens Christian und Paul Wunderlich:
Paul Wunderlich Bd. 1. Eine Werkmonographie. Von Jens Christian Jensen. Mit Beitr. von Max Bense u. Philippe Roberts-Jones.

Offenbach am Main : Ed. Huber 1980. 255 S. : mit ca. 200 teils farb. Abb. , 2° (28,5 x 35 cm), kart., Softcover/Paperback, Exemplar in gutem Erhaltungszustand ISBN: 3921785154 (EAN: 9783921785157 / 978-3921785157)


Das Buch handelt über das malerische, graphische und plastische Werk" von Paul Wunderlich. Dieser Band vermittelt einen guten, aber eher allgemeinen Überblick über das Schaffen des Künstlers, sein Verständnis von Form und Farbe in seiner Malerei, Skulpturen und Druckgraphiken, seinem Werdegang und der Entwicklungen in seinem Werk. Kunst W 3921785154
+++++ 20 Jahre Antiquariat Christmann in Wiesbaden +++++
Schlagworte: Wunderlich, Paul, Künstlermonographie / Künstler-Monografie / Malerei /

Bestell-Nr.: 18199

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Mittelaltermythen. in 7 Bänden: Dämonen, Monster, Fabelwesen: Bd. 2 von Ulrich Müller (Herausgeber), Werner Wunderlich (Herausgeber)

Mehr von Ulrich Müller (Herausgeber)
Ulrich Müller (Herausgeber), Werner Wunderlich (Herausgeber)
Mittelaltermythen. in 7 Bänden: Dämonen, Monster, Fabelwesen: Bd. 2 von Ulrich Müller (Herausgeber), Werner Wunderlich (Herausgeber)

Auflage: 1., Auflage (1. Dezember 1998) UVK Verlagsgesellschaft mbH Univers.-Vlg Konstanz Universitätsverlag Konstanz Auflage: 1., Auflage (1. Dezember 1998) Softcover 696 S. 24,6 x 17,6 x 4,4 cm ISBN: 3867641188 (EAN: 9783867641180 / 978-3867641180)


Alles ist durch das Wort geworden"", heißt es im Johannesevangelium. Tatsächlich erzeugt das Wort immerfort Welt, daran hat sich seit biblischen Zeiten nichts geändert. Zu dieser Welt gehörten und gehören die imaginären, fantastischen Geschöpfe, die als mythische Kreaturen die Landschaften von Literatur und Kunst bevölkern.Der zweite Band der Reihe Mittelaltermythen stellt Dämonen, Monster und Fab mehr lesen ...
Schlagworte: Alles ist durch das Wort geworden"", heißt es im Johannesevangelium. Tatsächlich erzeugt das Wort immerfort Welt, daran hat sich seit biblischen Zeiten nichts geändert. Zu dieser Welt gehörten und gehören die imaginären, fantastischen Geschöpfe, die als mythische Kreaturen die Landschaften von Literatur und Kunst bevölkern.Der zweite Band der Reihe Mittelaltermythen stellt Dämonen, Monster und Fabelwesen vor. Das Mittelalter hat diese wundersamen und Furcht einflößenden Fantasiegeschöpfe nicht von realen Naturgeschöpfen unterschieden, weil man in Gottes Schöpfung nichts für unmöglich hielt. Deshalb begegnen uns in Naturkunden, Reiseberichten, Bestiarien, Epen, Chroniken, in den Vorstellungen des Volksglaubens und immer wieder an den Portalen der Kathedralen die absonderlichsten und schrecklichsten Wesen in Wort und Bild. Darunter sind Geschöpfe wie Medusa oder Pegasus, wie Leviathan oder Lilith, die antike und biblische Mythen an das Mittelalter weitergegeben haben. Vor allem aber sind es Wesen wie das Einhorn oder der Drache, wie Riesen oder Hexen, die nach mittelalterlicher Ansicht zu den Lebewesen und übernatürlichen Geschöpfen der beschreibbaren Welt gehören. Wissenschaftler aus verschiedenen Ländern und unterschiedlichen Fachgebieten stellen solche fantastische Wesen vor, von denen viele bis in unsere Gegenwart hinein auch in den modernen Medien lebendig geblieben sind.""Nach den ›Herrschern, Helden, Heiligen‹ liegt mit diesem Werk nun der zweite Band der ebenso anspruchsvollen wie wesentlichen Beschäftigung namhafter Wissenschaftler mit den Mythen des Mittelalters vor. Die Funktionen dämonischer Darstellungen werden dabei ebenso untersucht wie das Fortwirken der aus mittelalterlichen Vorstellungen entstandenen Monstrositäten bis in die Gegenwart - einschließlich der Darstellungen à la Hollywood. Keine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Dämonischen kann an diesem Buch vorbeigehen!"" Geschichte mit Pfiff ""Die methodisch bewusst nicht vereinheitlichten Beiträge bieten eine Fülle von Material und stellen ein unverzichtbares, spannend zu lesendes Kompendium dar, das fast jede nur denkbare Orientierung im neuzeitlichen Mittelalterdickicht bietet."" Prospe`ro ""Mit seinen vierzig substanziellen und reich bebilderten Beiträgen zu phantastischen Geschöpfen des Mittelalters reiht sich dieser Band würdig an den ersten der Reihe über Herrscher, Helden, Heilige (1996) und er bietet den Lesern einen eindrucksvollen Einblick in die Welt des Mittelalters und in die Weltdeutung seiner Menschen."" WLA - Wissenschaftlicher Literaturanzeiger ""Wer sich ernsthaft auf das Thema ›Dämonen, Monster und Fabelwesen‹ einlassen möchte, dem sei angeraten, sich das handfeste und grundsolide, von Ulrich Müller und Werner Wunderlich herausgegebene Opus als Leitfaden zuzulegen."" Zeitensprünge.Margarete Springeth, Universität Salzburg, Österreich.Werner Wunderlich ist Direktor des Instituts für Medien-Kommunikationsmanagement und Inhaber des Lehrstuhls »Medien und Kultur« an der Universität St. Gallen.

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Walt Disneys wunderbare Welt, wundervoll illustriert von Walt Disneys Studios nach Walt Disneys Filmreihe Geschichten aus aller Welt   Wunder der Natur - erlauchte Geheimnisse   Abenteuer Amerika   Land der Fantasie

Mehr von Disney Walt
Disney, Walt
Walt Disneys wunderbare Welt, wundervoll illustriert von Walt Disneys Studios nach Walt Disneys Filmreihe Geschichten aus aller Welt Wunder der Natur - erlauchte Geheimnisse Abenteuer Amerika Land der Fantasie Geschichten aus aller Welt Wunder der Natur - erlauchte Geheimnisse Abenteuer Amerika Land der Fantasie

Ehapa Verlag Stuttgart. 1992 1992 4 x 30 cm. 256,256,256,256 Seiten. illustrierter pappeinband


leichte gebrauchsspuren der bücher wunder, abenteuer , geschichten, bei dem buch phantasie sind die seitne etwas wellig, der einband etwas beschädigt an den kanten und etwas fleckig. Über vierzig Jahre lang hat Walt Disney, ein Künstler von unerschöpflicher Phantasie, die Welt mit Filmen von nie gekannter Form- und Farbfülle beglückt. Nicht nur den Gestalten seiner eigenen Phantasie hat er sein mehr lesen ...
Schlagworte: [Walt, Disney , Abenteuer Amerika , geschichte, fantsie, geschichte, kultur, landschaften, tiere, eigenschaften, hilfsbereitschaft, freundschaft, wunder, glaube, erlebnisse, begegnungen, disney&#180, s figuren, tiere, charkater, vorkommen, geheimnisse]

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Demotivation - Remotivation. Wie Leistungspotenziale freigesetzt und reaktiviert werden [Gebundene Ausgabe] von Rolf Wunderer (Autor), Wendelin Küpers (Autor) Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Motivation der Mitarbeiter Leistungsverweigerung hochmotivierte Mitarbeiter Organisationsstrukturen Regularien mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten Leistungsträger Incentives Arbeitsmotivation Mitarbeiter motivieren Kreativität und Teamgeist fördern Stress vermeiden Mehr Spaß an der Arbeit Motivating Employees For Dummies Verantwortungssinn ArbeitsAtmosphäre Eigenverantwortung Mitarbeitercoaching Firmenkultur Produktivität Teamarbeit Mentoring Erfolg Personalverantwortung Führungskräfte Mitarbeitermotivation Motivation Demotivation Incentives Gamification Bonus variable Vergütung Zielvereinbarung Remotivation Leistungspotenziale freisetzenDie Diskussion um das Thema Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich meist auf frustrierte, oft schon hart an der Grenze der Leistungsverweigerung agierende Mitarbeiter. Eine solche Fixierung vernachlässigt die Gruppe derjenigen, die hochmotiviert antritt, aber durch Organisationsstrukturen, Regularien, mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten permanent aufläuft. Gerade Leistungsträger werden blockiert. Und damit gehen den Unternehmen immense Werte verloren. Neue Anreizkonzepte und aufgesetzte Motivationsstrategien helfen hier nicht weiter. Statt weiterhin solche, meist schon ausgereizte Anreizkonzepte zu diskutieren, befassen sich die Autoren mit den Barrieren, die dem bestehenden Engagement von Mitarbeitern im Wege stehen. Sie bieten Lösungen zur Verhinderung bzw. Verminderung von aktuellen und potenziellen Demotivatoren und helfen, noch ungenutzte oder blockierte Leistungspotenziale zu entdecken und. Die Zielsetzung dieses Buches ist eindeutig:Es verzichtet auf bedingt ta ugliche oder fragwürdige Motivationstaktiken und beschreibt dafür Wege und Instrumente zur Freisetzung von Motivationspotenzialen.Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Dr. Wendelin Küpers war bis 2001 Projektmitarbeiter am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen und arbeitet seitdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation und Führung an der Fernuniversität in Hagen. Strategiegestaltung als Motivationsfaktor - Organisationsgestaltung als Motivationsfaktor - Gestaltung einer qualitativen Personalstruktur und Personalentwicklung Demotivation Remotivation Wie Leistungspotenziale freigesetzt und reaktiviert werden

Mehr von Rolf Wunderer Wendelin
Rolf Wunderer (Autor), Wendelin Küpers (Autor)
Demotivation - Remotivation. Wie Leistungspotenziale freigesetzt und reaktiviert werden [Gebundene Ausgabe] von Rolf Wunderer (Autor), Wendelin Küpers (Autor) Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Motivation der Mitarbeiter Leistungsverweigerung hochmotivierte Mitarbeiter Organisationsstrukturen Regularien mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten Leistungsträger Incentives Arbeitsmotivation Mitarbeiter motivieren Kreativität und Teamgeist fördern Stress vermeiden Mehr Spaß an der Arbeit Motivating Employees For Dummies Verantwortungssinn ArbeitsAtmosphäre Eigenverantwortung Mitarbeitercoaching Firmenkultur Produktivität Teamarbeit Mentoring Erfolg Personalverantwortung Führungskräfte Mitarbeitermotivation Motivation Demotivation Incentives Gamification Bonus variable Vergütung Zielvereinbarung Remotivation Leistungspotenziale freisetzenDie Diskussion um das Thema Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich meist auf frustrierte, oft schon hart an der Grenze der Leistungsverweigerung agierende Mitarbeiter. Eine solche Fixierung vernachlässigt die Gruppe derjenigen, die hochmotiviert antritt, aber durch Organisationsstrukturen, Regularien, mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten permanent aufläuft. Gerade Leistungsträger werden blockiert. Und damit gehen den Unternehmen immense Werte verloren. Neue Anreizkonzepte und aufgesetzte Motivationsstrategien helfen hier nicht weiter. Statt weiterhin solche, meist schon ausgereizte Anreizkonzepte zu diskutieren, befassen sich die Autoren mit den Barrieren, die dem bestehenden Engagement von Mitarbeitern im Wege stehen. Sie bieten Lösungen zur Verhinderung bzw. Verminderung von aktuellen und potenziellen Demotivatoren und helfen, noch ungenutzte oder blockierte Leistungspotenziale zu entdecken und. Die Zielsetzung dieses Buches ist eindeutig:Es verzichtet auf bedingt ta ugliche oder fragwürdige Motivationstaktiken und beschreibt dafür Wege und Instrumente zur Freisetzung von Motivationspotenzialen.Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Dr. Wendelin Küpers war bis 2001 Projektmitarbeiter am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen und arbeitet seitdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation und Führung an der Fernuniversität in Hagen. Strategiegestaltung als Motivationsfaktor - Organisationsgestaltung als Motivationsfaktor - Gestaltung einer qualitativen Personalstruktur und Personalentwicklung Demotivation Remotivation Wie Leistungspotenziale freigesetzt und reaktiviert werden

Auflage: 1 (Dezember 2002) Luchterhand (Hermann) Hermann Luchterhand Verlag Auflage: 1 (Dezember 2002) Hardcover 610 S. 23,6 x 15,4 x 3,8 cm ISBN: 3472052678 (EAN: 9783472052678 / 978-3472052678)


Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Die Diskussion um das Thema Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich meist auf frustrierte, oft schon hart an der Grenze der Leistungsverweigerung agierende Mitarbeiter mehr lesen ...
Schlagworte: Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Die Diskussion um das Thema Motivation der Mitarbeiter konzentriert sich meist auf frustrierte, oft schon hart an der Grenze der Leistungsverweigerung agierende Mitarbeiter. Eine solche Fixierung vernachlässigt die Gruppe derjenigen, die hochmotiviert antritt, aber durch Organisationsstrukturen, Regularien, mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten permanent aufläuft. Gerade Leistungsträger werden blockiert. Und damit gehen den Unternehmen immense Werte verloren. Neue Anreizkonzepte und aufgesetzte Motivationsstrategien helfen hier nicht weiter. Statt weiterhin solche, meist schon ausgereizte Anreizkonzepte zu diskutieren, befassen sich die Autoren mit den Barrieren, die dem bestehenden Engagement von Mitarbeitern im Wege stehen. Sie bieten Lösungen zur Verhinderung bzw. Verminderung von aktuellen und potenziellen Demotivatoren und helfen, noch ungenutzte oder blockierte Leistungspotenziale zu entdecken und. Die Zielsetzung dieses Buches ist eindeutig:Es verzichtet auf bedingt ta ugliche oder fragwürdige Motivationstaktiken und beschreibt dafür Wege und Instrumente zur Freisetzung von Motivationspotenzialen.Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)Dr. Wendelin Küpers war bis 2001 Projektmitarbeiter am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen und arbeitet seitdem als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation und Führung an der Fernuniversität in Hagen. Strategiegestaltung als Motivationsfaktor - Organisationsgestaltung als Motivationsfaktor - Gestaltung einer qualitativen Personalstruktur und Personalentwicklung

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Die Heimkehr des Paul Wunderlich : [Katalogbuch anlässlich der Eröffnung der ständigen Ausstellung im

Mehr von Göritz Frank [Hrsg.]
Göritz, Frank [Hrsg.] und Paul [Ill.] Wunderlich
Die Heimkehr des Paul Wunderlich : [Katalogbuch anlässlich der Eröffnung der ständigen Ausstellung im "Paul-Wunderlich-Haus" Eberswalde am 30. Juni 2007]. [Hrsg. Freundeskreis Paul-Wunderlich-Stiftung e.V., Eberswalde. [Red. Frank Göritz ; Ingrid Fischer]

Eberswalde : Stiftung für das Paul-Wunderlich-Haus, 2007. 140 S. : überw. Ill. ; 29 cm OPpbd. EAN: 9783000219115 (ISBN: 3000219110)


-Bra3- ISBN 9783000219115
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Schlagworte: Druckgrafik, Drucke, Plastik, Numismatik, Keramik, Metallkunst, Malerei

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Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenführung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Führungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung führt zu einer differenzierten und detaillierten Beschäftigung mit aktuellen Führungstheorien, dabei wurde verstärkt eine Vielzahl ausländischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden Überblicke über den Stand der Führungsforschung und -praxis in verschiedenen Landern resp. Regionen gegeben. Neben Führungsforschern kommen auch ausgewiesene Praktiker zu Wort. Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleichermaßen an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zusätzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)

Mehr von Prof. h.c. Alfred
Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter
Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenführung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Führungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung führt zu einer differenzierten und detaillierten Beschäftigung mit aktuellen Führungstheorien, dabei wurde verstärkt eine Vielzahl ausländischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden Überblicke über den Stand der Führungsforschung und -praxis in verschiedenen Landern resp. Regionen gegeben. Neben Führungsforschern kommen auch ausgewiesene Praktiker zu Wort. Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleichermaßen an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zusätzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)

Auflage: 2 Schäffer Vlg., Stuttg. Auflage: 2 Hardcover 28,3 x 20,5 x 6 cm ISBN: 3791080431 (EAN: 9783791080437 / 978-3791080437)


Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption de mehr lesen ...
Schlagworte: Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Fhrung, also die Menschenfhrung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Fhrungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung fhrt zu einer differenzierten und detaillierten Besch„ftigung mit aktuellen Fhrungstheorien, dabei wurde verst„rkt eine Vielzahl ausl„ndischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden šberblicke ber den Stand der Fhrungsforschung und -praxis in verschiedenen L„ndern resp. Regionen gegeben. Neben Frhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort.Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleicherma˜en an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zus„tzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende

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