Commitment & Retention Management: Ökonomische Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unterne…
von Stefan Behles Verlag: GRIN Verlag,
3. 2009. Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.1 x 21 cm 24 Seiten Gepflegter, sauberer Zustand. 6123331/2
Commitment & Retention Management: Ökonomische Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unterne…
von Stefan Behles Verlag: GRIN Verlag,
3. 2009. Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.1 x 21 cm 24 Seiten 6123331/1
Commitment & Retention Management - Ökonomische Bedeutung des Personalbindungsmanagement für Unter…
von Stefan Behles
2009 Kartoniert, 24 Seiten, 210mm x 148mm x 3mm, Sprache(n): ger Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 3, 0, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung des Personalbindungsmanagement für U…
Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management HR Personalwesen…
von Prof. Dr. Reiner Bröckermann Verlag: Schmidt
2004 2004 Softcover 427 S. 23,2 x 15,8 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Mit diesem Buch werden gleichermaßen fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Ausschöpfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwi…
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