Girls. Das halt ich im Kopf nicht aus. (Ab 12 J. ).
von Rosie Rushton Verlag: München Bertelsmann Verlag
1999 Taschenbuch 189 S. Aus dem Englischen von Schindler, Nina. Kurzbeschreibung Melissa liebt ihr Leben in London: Schicke Klamotten, gleichgesinnte Freundinnen, heiße Diskos, Kinos ... Aber leider hat Melissas Mutter den peinlichsten Job der Welt angenommen: Pastorin in einem kleinen Dorf auf…
5,45 EUR
![Return on Investment in der Personalentwicklung. Der 5-Stufen-Evaluationsprozess [Gebundene Ausgabe] von Jack J. Phillips (Autor), Frank C. Schirmer Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte Einfluss der Effekte isolieren und finanzielle Bewertung werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process™, nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Das Buch will eine häufig gestellte Frage beantwortenWelchen (monetären) Nutzen haben Maßnahmen der Personalentwicklung eigentlich? Wie ist ihr Return on Investment? Das Buch gibt einen guten Einblick in die Problematik und Methodik der finanziellen Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein Schwachpunkt ist, dass viele Daten in der Praxis auf Schätzungen beruhen und so Fragen zur Gültigkeit der ROI-Berechnung offen bleiben. Häufigere Hinweise auf externe Berater und Zertifizierungskurse geben dem Buch auch den Beigeschmack einer ausgedehnten Werbebroschüre für die Beratungsunternehmen der Autoren. TrotzdemWir emfpehlen das Buch allen Personalverantwortlichen, die künftig besser in der Lage sein wollen, den Nutzen ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen zu demonstrieren, sowie Managern, die sich für Fragen der finanziellen Verantwortlichkeit im Bereich der Personalentwicklung interessieren.](/produkt-bilder-vorschau/53246405/1/return-on-investment-in-der-personalentwicklung-der-5-stufen-evaluationsprozess-gebundene-ausgabe-von-jack-j-phillips-autor-frank-c-schirmer-die-suche-nach-kostenvorteilen-und-staendig-steigender-wettbewerb-erhoehen-den-druck-auch-auf-die-per.jpg)
Return on Investment in der Personalentwicklung. Der 5-Stufen-Evaluationsprozess [Gebundene Ausgabe…
von Jack J. Phillips Frank C. Schirmer Verlag: Springer-Verlag GmbH
Auflage: 1., Ed. (25. November 2004) Auflage: 1., Ed. (25. November 2004) Hardcover 247 S. 23,8 x 16,2 x 1,8 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur…
Schiffe Menschen Schicksale Nr. 50 - Hilfskreuzer „Libau“
von Uwe Greve Verlag: Maximilian Verlag
Heft/Zeitschrift Zustand: gebraucht - sehr gut, Es wird die Ausgabe - Schiffe Menschen Schicksale Nr. 50 - Hilfskreuzer „Libau“ - in einem gutem Zustand angeboten. Das Exemplar wird mit den Sammelbildern angeboten. Die Zeitung Schiffe Menschen Schicksale ist ein muss für jedem Marine und Seefah…
6,95 EUR
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- BN3536
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