Les auteurs: Yves Emery, Docteur en sciences économiques de l’Université de Genève, professeur à l’Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP, Suisse), responsable de la chaire de management public et gestion des ressources humaines. Directeur de recherches et consultant au sein de nombreux services publics.
Samuel Budde, licencié en sociologie et anthropologie, ayant également exercé le métier d’éducateur spécialisé pendant plusieurs années, a travaillé au sein de l’IDHEAP sur la présente recherche de 2000 à 2002. Actuellement, il est chargé de la qualité des mesures de marché du travail auprès du service de l’emploi du Canton de Vaud.
Martine Chuard Delaly est licenciée en psychologie du travail. Elle a rejoint l’IDHEAP en 2001. Après avoir participé à la réalisation des cours dispensés par l’unité et à différents mandats focalisés sur la GRH, elle se consacre à une recherche portant sur les compétences sociales et l’intégration professionnelle.
