Der Autor verfügt über langjährige Führungserfahrungen als Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen und in der Wissenschaft. Seit über 30 Jahren unterstützt der Autor internationale Konzerne und Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen als Berater im Executive Recruiting und Assessment. Die permanente Adaptation, Optimierung, Evaluierung und der effiziente Einsatz, der von ihm entwickelten Tools und Methoden zur evidenzbasierten Personaldiagnostik unter Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Aspekte sind weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit.

Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil II (Taschenbuch)
Buch
erschienen am 01.05.2021

Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil I (Taschenbuch)
Buch
erschienen am 28.12.2020

Personalauswahl - passend und punktgenau
Softcover
erschienen am 28.11.2021