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Menschen, Gesellschaften und Kulturen befinden sich in einem Neue Herausforderungen starken Wandel. Probleme wie globale Umweltzerstbrung, Be­ erfordem neues volkerungsexplosion und Klimaveranderung sind seit vielen Jah­ Denken ren bekannt, dennoch werden sie nicht wirklich gelost. Zuneh­ mend wird erkannt, daB eine neue Art des Denkens erforderlich ist, das mehr auf das Ganze als auf den Teil ausgerichtet ist und komplexe Zusammenhange erkennt. Wir stehen damit mogli­ cherweise vor einem tiefgreifenden Wandel im Denken des Menschen, der unsere Kultur und damit unsere Gesellschaft und Wirtschaft nachhaltig beeinflussen und verandem wird. Man kann das neue Denken und Handeln mit Begriffen wie ganzheitlich, vemetzt und komplex charakterisieren, im Gegen­ satz zum reduktionistischen, auf den einzelnen Teil ausgerichte­ ten, traditionellen Denken. In vielen Untemehmen, seien es Wirtschaftsuntemehmen, Be­ harden oder andere Organisationen, beginnen sich Ansatze fur das neue Denken zu zeigen. Die Erkenntnis setzt sich durch, daB neue Untemehmensstrukturen erforderlich sind, urn auf neue Anforderungen flexibler als bisher reagieren zu konnen. Die Schnelligkeit und zunehmende Vemetzung des intemationalen Marktgeschehens sowie die starken gesellschaftlichen und politi­ schen A.nderungen zwingen die Untemehmen zu mehr Flexibili­ tat, Kreativitat, Reaktionsschnelligkeit und Kundennahe und ent­ scheiden letztendlich tiber Erfolg, MiBerfolg und 'Oberleben eines Untemehmens.