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Vereinbarkeit von Karriere und Familie - Traditionelle Rollenverteilung bei Expatriate-Managern
von Annika Andresen
2014 Kartoniert, 28 Seiten, 210mm x 148mm x 3mm, Sprache(n): ger Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, 0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werde ich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie…
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Vereinbarkeit von Karriere und Familie: Traditionelle Rollenverteilung bei Expatriate-Managern
von Annika Andresen Verlag: GRIN Verlag,
1. 2014. Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.2 x 21 cm 28 Seiten Gepflegter, sauberer Zustand. 24518541/2
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- ISBN / EAN
- 9783656595991
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