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Unternehmenskultur: Ein Handbuch für Führungskräfte [Gebundene Ausgabe] Change Management Manager corporate culture Change Veränderungsprozesse Führungskraft Unternehmenswandel Sloan School of Management Anpassungsfähigkeit Edgar H. Schein Friedrich Mader Change Management
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Unternehmenskultur: Ein Handbuch für Führungskräfte [Gebundene Ausgabe] Change Management Manager corporate culture Change Veränderungsprozesse Führungskraft Unternehmenswandel Sloan School of Management Anpassungsfähigkeit Edgar H. Schein Friedrich Mader Change Management

1995 - Hardcover 335 S. 22,8 x 15,6 x 2,6 cm

Produktart:
📚 Bücher
Autor(en):
Edgar H. Schein (Autor), Friedrich Mader (Übersetzer)
Anbieter:
BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE
Bestell-Nr.:
BN15790
Katalog:
Medizin / Pharmazie / HNO
Sammlung(en):
ISBN:
3593352680
EAN:
9783593352688
Stichworte:

Change, Management, Manager, corporate, culture, Veränderungsprozesse, Führungskräfte, Unternehmenswandel, ISBN-10, 3-593-35268-0, 3593352680, ISBN-13, 978-3-593-35268-8, 9783593352688, Unternehmenskultur, Handbuch, [Gebundene, Ausgabe], Edgar, Schein, Friedrich, Mader, unbestimmbare, Größe, Wandel, steuerbar, zeigt, Potential, Kultur, Unternehmen, besitzt, Einfluß, nehmen, unterschiedliche, Instrumentarien, Hand, Grund, verstehen, lenken, gestalten, wichtiger, Faktor, Anpassungs-, fähigkeit, Unternehmens, rascher, verändernde, Umwelt, Zukunft, erfolgreich, sehen, Gestaltung, entscheidensten, Aufgaben, Führungskräften, Anhand, durchgehend, beschriebenen, Fallstudien, Autor, anschaulich, besitzen, »Für, Insider, Klassiker, Neueinsteiger, Geheimtip, ernsthaft, beschäftigt, ignorieren, Buch, Weise, grundlegend«, Sloan, Fellows, Professor, Emeritus, School, Massachusetts, Institute, Technology, Übersetzer, Maße, Einbandart, gebunden

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