Krise des deutschen Tarifsystems. Die Erosion des Flächentarifvertrags in Ost und West [Gebundene Ausgabe] Ingrid Artus (Autor)…

Name: Krise des deutschen Tarifsystems. Die Erosion des Flächentarifvertrags in Ost und West [Gebundene Ausgabe] Ingrid Artus (Autor)
Author: Ingrid Artus

von Ingrid Artus Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

2001 - Hardcover 345 S.

Zustand: gebraucht - sehr gut, Das deutsche Tarifsystem in der Krise - Medial viel diskutierte Phänomene wie die Erosion des Flächentarifvertrags oder die angebliche Flucht aus den Arbeitgeberverbänden zeigen an, dass das deutsche Tarifsystem in den 90er Jahren zunehmend in die Krise geriet. Die Arbeit analysiert die historisch etablierten Funktionsmechanismen des deutschen Tarifsystems sowie die Ursachen für die auftretenden Probleme im Zuge von Dezentralisierung, Verbetrieblichung der Verhandlungsprozesse und wirtschaftlicher Internationalisierung. Es wird die These entwickelt, dass die Stabilität des deutschen Tarifsystems zentral von einer nicht institutionell garantierten, freiwilligen engen Kooperation zwischen betrieblichen und tariflichen Akteuren abhängt. Deutlich werden diese impliziten Bestandsbedingungen des deutschen Tarifsystems durch eine detaillierte empirische Analyse der - besonders heiklen - Beziehungen zwischen ostdeutschen Arbeitgeberverbänden und Geschäftsleitungen so wie ostdeutschen Gewerkschaften und Betriebsräten. Über den AutorIngrid Artus arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftliche Angestellte an der Universität Jena und ist gegenwärtig Assistentin am Institut für Soziologie der TU München

Das deutsche Tarifsystem in der Krise - Medial viel diskutierte Phänomene wie die Erosion des Flächentarifvertrags oder die angebliche Flucht aus den Arbeitgeberverbänden zeigen an, dass das deutsche Tarifsystem in den 90er Jahren zunehmend in die Krise geriet. Die Arbeit analysiert die historisch etablierten Funktionsmechanismen des deutschen Tarifsystems sowie die Ursachen für die auftretenden Probleme im Zuge von Dezentralisierung, Verbetrieblichung der Verhandlungsprozesse und wirtschaftlicher Internationalisierung. Es wird die These entwickelt, dass die Stabilität des deutschen Tarifsystems zentral von einer nicht institutionell garantierten, freiwilligen engen Kooperation zwischen betrieblichen und tariflichen Akteuren abhängt. Deutlich werden diese impliziten Bestandsbedingungen des deutschen Tarifsystems durch eine detaillierte empirische Analyse der - besonders heiklen - Beziehungen zwischen ostdeutschen Arbeitgeberverbänden und Geschäftsleitungen so wie ostdeutschen Gewerkschaften und Betriebsräten. Über den AutorIngrid Artus arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftliche Angestellte an der Universität Jena und ist gegenwärtig Assistentin am Institut für Soziologie der TU München

Produktart:

📚 Bücher

Autor(en):

Ingrid Artus

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BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE

Bestell-Nr.:

BN11883

Katalog:

Medizin / Pharmazie / HNO

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