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Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management Fachhochschule Merseburg Diversity Management Wirtschaft Interkulturelle Kommunikation Interkulturelles Management Internationales Management Internationale Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensführung
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Interkulturelles Management: Interkulturelle Kommunikation. Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansätze im Unternehmen von Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Management Fachhochschule Merseburg Diversity Management Wirtschaft Interkulturelle Kommunikation Interkulturelles Management Internationales Management Internationale Unternehmenskultur Personalmanagement Unternehmensführung

2002 - Softcover 296 S. 20,8 x 14,8 x 1,6 cm

Produktart:
📚 Bücher
Autor(en):
Prof. Dr. Harald Meier Personalwesen Personalbereich, Dr. Hermann Blom Studiengang Betriebswirtschaft International Business School IBS Hanzehogeschool Groningen Betriebliches Bildungswesen Versicherung Stuttgart Gastprofessor Internationales Managem
Anbieter:
BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE
Bestell-Nr.:
BN28951
Katalog:
Wirtschaft / Werbung / Management
Sammlung(en):
ISBN:
3482538115
EAN:
9783482538117
Stichworte:

Unternehmenspraxis, treten, häufiger, kulturbedingt, unterschiedliche, Kommunikations-, Arbeitsweisen, Führung, Abteilungen, Mitarbeitern, unterschiedlicher, Kulturen, internationalen, Projektmanagement, Problemen, Neuerscheinung, enthält, Grundlagen, Internationalen, Unternehmenspolitik, Kommunikation, Kulturvergleichsstudien, Einführung, wichtigsten, Funktionen, Personalmanagements, Ansatz, Diversity, Management, Damit, stellt, Buch, Unternehmensführung, einzelnen, Manager, Aufgabenbereich, wesentlichen, Rahmenbedingungen, Instrumente, Managementhandelns, anschaulich, auftreten, Autorenportrait, Prof, Harald, Meier, lehrt, Personalwesen, praktische, Erfahrungen, Personalbereich, zurückgreifen, Hermann, Blom, baute, deutschsprachigen, Studiengang, Betriebswirtschaft, International, Business, School, (IBS), Hanzehogeschool, Groningen, leitete, 1996, verbrachte, 1999, 2000, sabbatical, year, Abteilung, Betriebliches, Bildungswesen, Versicherung, Stuttgart, dozierte, Gastprofessor, Thema, Internationales, Fachhochschule, Merseburg, Interkulturelles, ManagementInterkulturelle, Personalmanagement, Diversity-Ansätze, Unternehmen, Herman, Interkulturelle, Wirtschaft, Internationale, Unternehmenskultur, 3-482-53811-5, 3482538115, ISBN-13, 978-3-482-53811-7, 9783482538117

Angebotene Zahlungsarten
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