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Gallwey, W. Timothy; Pyko, Frank (Herausgeber); Menke, Roswitha (Übersetzung)

Inner Game Coaching Warum Erfahrungen der beste Lehrmeister sind (Gebundene Ausgabe)


Originaltitel: Inner Game of Work

allesimfluss-Verlag, Pyko, Frank, September 2010


238 S. - Sprache: Deutsch - Originalsprache: Englisch - 10 Abbildungen - 232x164x27 mm

ISBN: 398091674X EAN: 9783980916745

In Tim Gallweys fünftem Buch geht es um Sie und Ihre Art zu arbeiten. Wenn Ihre Arbeit belastend, ermüdend, langweilig ist, wird es Zeit, genauer hinzuschauen. Lehnen Sie sich also zurück und machen Sie einen STOP!Tim Gallwey zeigt Ihnen mit lebendigen Erfahrungsberichten, praxisnahen Methoden und Tools auf, wie Sie Selbst-Störungen ausschalten, Ihre Aufmerksamkeit fokussieren und aus eigenen Erfahrungen lernen können. Er schöpft dabei aus seiner Beratungserfahrung bei Weltunternehmen und hilft, zu größerer innerer Unabhängigkeit zu finden. Vielleicht gelingt Ihnen ein Perspektivenwechsel, und das, was Sie vorher gestresst hat, wird auf einmal interessant.Lernen am Arbeitsplatz, in Echtzeit, ohne zusätzlichen Aufwand ¿ das ist eine Idee, deren Zeit gekommen ist. Es ist Ihre Chance in einer Zeit, in der die ¿lernende Organisation¿ zum Maß vieler Dinge wird. Lernende Organisationen brauchen lernende Menschen. Machen Sie mit bei der weltbesten Weiterbildung ¿ Ihrem Arbeitsleben. ¿Tim Gallwey ist einer der größten Lehrer unserer Zeit.¿(Peter Senge, Autor des Bestsellers ¿Die fünfte Disziplin¿)


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Inhaltsverzeichnis

INHALTSVERZEICHNISVorwort von Peter BlockEinleitung: Auf der Suche nach Selbstbestimmung 1 VERÄNDERUNGEN WERDEN LEICHTER Wie Inner Game entstand Die Entdeckung von Selbst 1 und Selbst 2 Der Kreislauf der Selbst-Störungen Den Kreislauf durchbrechen Unzählige unerwartete Anwendungen Vom Sport in die Arbeitswelt .Inneres und äußeres Spiel 2 INNER GAME IN DER WIRTSCHAFT Widerstand gegen Veränderungen im Unternehmen verstehen Die Arbeitsumgebung: Drei Dialoge Offen sein für Selbst 2 3 FOKUSSIERTE AUFMERKSAMKEIT Zugänge zum Selbst-2-Modus Störungen durch Selbst 1 Lern-Dreieck und Selbst-2-Modus Störungen ausschalten 4 FOKUSSIERUNG IN DER PRAXIS Kritische Faktoren fokussieren 5 ARBEIT FÜR SICH NEU DEFINIEREN Wie wirkt sich Ihre Idee von ¿Arbeit¿ aus? Mit welcher Definition von ¿Arbeit¿ gehen Sie zur Arbeit? Arbeit neu definieren: Eine Übung Was bringt es uns, die alte Definition von Arbeit zu verändern? Die Eckpfeiler meiner neuen Definition von Arbeit Finden Sie Ihre Balance im Arbeitsdreieck 6 VON KONFORMITÄT ZUR BEWEGUNGSFREIHEIT Ein erster Versuch, die Fesseln der Konformität zu sprengen Der Unterschied zwischen Selbst 1 und Selbst 2 F ¿ ein Freund Bewegungsfreiheit 7 STOP-TOOL Automatismus STOP ¿ Das beste Tool der Welt Widerstand gegen STOPs 8 DENKEN WIE EIN CEO Wer ist der wichtigste Mensch in einem Unternehmen? 9 COACHING Transposing ¿ der gedachte Rollentausch Größere Bewegungsfreiheit durch Coaching Aufgaben des Inner Game Coach Eine Toolbox für den Inner Game Coach Selbstcoaching 10 NATÜRLICHER EHRGEIZ Am Anfang war das Bedürfnis Auf meine Bedürfnisse hören Selbstbestimmung: Freiheit von und Freiheit für Nachwort des Verlegers Über den Autor

Über den Autor

W. Timothy Gallweywurde in San Francisco geboren. Er studierte an der Harvard University. Zahlreiche internationale Bestseller, in denen er die Prinzipien und Methoden für ein Lernen und Coaching mit Inner Game darlegt, hat er geschrieben.In den letzten zwanzig Jahren hat Gallwey seine Zeit vor allem der Beratung und dem Coaching in Wirtschaftsunternehmen und für gemeinnützige Organisationen gewidmet. Zu seinen langjährigen Klienten gehören AT&T, Apple, Coca-Cola und IBM. Seine Inner-Game-Methodik lieferte richtungsweisende Ideen für zahlreiche Unternehmensberatungen. Er ist der Begründer der internationalen Inner Game Corporation, www.theinnergame.com.


ISBN 3-9809167-4-X

ISBN 978-3-9809167-4-5

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