Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Prof. Dr. Dr. h. c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I. FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenführung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d. h. die organisationalen Umweltbedingungen des Führungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung führt zu einer differenzierten und detaillierten Beschäftigung mit aktuellen Führungstheorien, dabei wurde verstärkt eine Vielzahl ausländischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden Überblicke über den Stand der Führungsforschung und -praxis in verschiedenen Landern resp. Regionen gegeben. Neben Führungsforschern kommen auch ausgewiesene Praktiker zu Wort. Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleichermaßen an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zusätzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h. c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I. FPM) an der Universität St Gallen (HSG)…

von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung Organisation Universität Mannheim, Personalmanagement Gründer, Leiter Verlag: Schäffer Vlg., Stuttg.

Auflage: 2 - Hardcover 28,3 x 20,5 x 6 cm

Zustand: gebraucht - sehr gut, Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenführung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Führungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung führt zu einer differenzierten und detaillierten Beschäftigung mit aktuellen Führungstheorien, dabei wurde verstärkt eine Vielzahl ausländischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden Überblicke über den Stand der Führungsforschung und -praxis in verschiedenen Ländern resp. Regionen gegeben. Neben Fürhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort. Wie alle Handbücher dieser Reihe sucht das HWFü die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleichermaßen an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zusätzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Reihe/Serie Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (EdBWL) ; 10 Zusatzinfo LXVIII, 2326 Spalten Sprache deutsch Gewicht 2180 g Einbandart Leinen Führung ISBN-10 3-7910-8043-1 / 3791080431 ISBN-13 978-3-7910-8043-7 / 9783791080437 Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenfhrung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Fhrungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung fhrt zu einer differenzierten und detaillierten Besch„ftigung mit aktuellen Fhrungstheorien, dabei wurde verst„rkt eine Vielzahl ausl„ndischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden šberblicke ber den Stand der Fhrungsforschung und -praxis in verschiedenen L„ndern resp. Regionen gegeben. Neben Frhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort.Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleicherma˜en an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zus„tzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende

Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenführung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Führungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung führt zu einer differenzierten und detaillierten Beschäftigung mit aktuellen Führungstheorien, dabei wurde verstärkt eine Vielzahl ausländischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden Überblicke über den Stand der Führungsforschung und -praxis in verschiedenen Ländern resp. Regionen gegeben. Neben Fürhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort. Wie alle Handbücher dieser Reihe sucht das HWFü die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleichermaßen an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zusätzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Reihe/Serie Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre (EdBWL) ; 10 Zusatzinfo LXVIII, 2326 Spalten Sprache deutsch Gewicht 2180 g Einbandart Leinen Führung ISBN-10 3-7910-8043-1 / 3791080431 ISBN-13 978-3-7910-8043-7 / 9783791080437 Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Führung, also die Menschenfhrung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Fhrungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung fhrt zu einer differenzierten und detaillierten Besch„ftigung mit aktuellen Fhrungstheorien, dabei wurde verst„rkt eine Vielzahl ausl„ndischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden šberblicke ber den Stand der Fhrungsforschung und -praxis in verschiedenen L„ndern resp. Regionen gegeben. Neben Frhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort.Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleicherma˜en an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zus„tzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende Im Zentrum der Konzeption des Buches steht die interaktionelle Fhrung, also die Menschenfhrung durch den direkten Vorgesetzten. Diese Perspektive wird kontingenztheoretisch gesehen, d.h. die organisationalen Umweltbedingungen des Fhrungsprozesses, wie Organisationsstrukturen, rechtliche und kulturelle Bedingungen, Krisen- und Wachstumssituationen sowie intrapersonale Aspekte werden in die Betrachtung einbezogen. Eine solche Objektbestimmung fhrt zu einer differenzierten und detaillierten Besch„ftigung mit aktuellen Fhrungstheorien, dabei wurde verst„rkt eine Vielzahl ausl„ndischer Autoren herangezogen. Weiterhin werden šberblicke ber den Stand der Fhrungsforschung und -praxis in verschiedenen L„ndern resp. Regionen gegeben. Neben Frhungsforschern kommen auch ausgewiesene Prakitker zu Wort.Wie alle Handbcher dieser Reihe sucht das HWF die Mitte zwischen Nachschlagewerk und Handbuch und wendet sich gleicherma˜en an Wissenschaftler, Studierende und Praktiker. Zus„tzliche Orientierungshilfen werden durch Querverweise und Literaturhinweise in jedem Beitrag sowie durch alphabetische Sach- und Personenregister gegeben. Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Universität Mannheim. Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG) Handwörterbuch der Führung (HWFü). Unter Mitwirkung von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis. Band 10 [Gebundene Ausgabe] von Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter Institut für Führung und Personalmanagement I.FPM Universität St Gallen HSG, Gerhard Reber Leadership Personalverantwortung Unternehmenführung Management BWL interaktionelle Führung Menschenführung Vorgesetzte organisationale Umweltbedingungen Führungsprozess Organisationsstrukturen rechtliche und kulturelle Bedingungen Krisen- und Wachstumssituationen intrapersonale Aspekte Führungstheorie Führungsforschung Führungsforscher Wissenschaftler Studierende

Produktart:

📚 Bücher

Autor(en):

Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser Inhaber Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation Universität Mannheim, Dr. Rolf Wunderer ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre Führung und Personalmanagement Gründer und Leiter

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Medizin / Pharmazie / HNO

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