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Alfes, Kerstin

Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung (Kartoniert / Broschiert / Paperback)

Hampp, Rainer, Hampp, R, Februar 2009


236 S. - Sprache: Deutsch - 15 schwarz-weiße Abbildungen - 212x149x15 mm

ISBN: 3866183224 EAN: 9783866183223

Seit einigen Jahren beschäftigen sich Wissenschaftler und Praktiker mit den neuen Herausforderungen für Personalabteilungen und der Frage, unter welchen Bedingungen sich die Personalabteilung von einer operativ ausgerichteten Supportfunktion zu einem gleichwertigen strategischen Partner innerhalb eines Unternehmens entwickeln kann. Dabei zeigt sich in der Praxis häufig, dass eine strategische Rolle der Personalabteilung schwierig zu realisieren ist, da verschiedene Einflussfaktoren den Wandel im Rollenprofil der Personalabteilung hemmen. In diesem Zusammenhang wird zunehmend das Kompetenzprofil von Personalverantwortlichen als zentrale Einflussgröße auf die Ausübung einer strategischen Rolle der Personalabteilung diskutiert. Dr. Kerstin Alfes untersucht den Zusammenhang zwischen vier Kompetenzarten von Personalverantwortlichen und der strategischen Rolle der Personalabteilung unter Beachtung weiterer Auswirkungen auf die Effektivität personalwirtschaftlicher Instrumente und Prozesse. Ausgehend von den zentralen Erkenntnissen der Untersuchung werden acht konkrete Handlungsempfehlungen formuliert, die sich an Personalverantwortliche, aber auch an Unternehmensleitungen, Ausbildungsinstitutionen und professionelle Vereinigungen im Bereich Personalmanagement richten.

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Über den Autor

Dr. Kerstin Alfes, geboren 1977 in Olpe (Sauerland), studierte von 1999 bis 2004 Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt, der Sophia University Tokio sowie der Universität Mannheim. Sie war von 2005 bis 2008 als wissenschaftliche Assistentin und Doktorandin am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern tätig und arbeitet seit 2009 als Research Fellow am Centre for Research in Employment, Skills and Society (CRESS) der Kingston University London.

ISBN 3-86618-322-4

ISBN 978-3-86618-322-3

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Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung

Alfes, Kerstin:
Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung
Hampp, R, 2009. 236 Seiten Taschenbuch EAN: 9783866183223 (ISBN: 3866183224)


2009. Sehr helle/saubere Seiten ohne Anstreichungen in fester Bindung. KEIN Mängel-/Restexemplar. Ohne Namenseintrag.
Schlagworte: Business & Karriere

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Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung

Alfes, Kerstin:
Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung
Hampp, 2009. 236 Seiten Broschiert EAN: 9783866183223 (ISBN: 3866183224)


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Schlagworte: Wirtschaft/Management, Kompetenz, Personalabteilung

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