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Kampl, Kerstin

E-Recruiting Steigerung von Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung (Kartoniert / Broschiert / Paperback)

VDM Verlag Dr. Müller e.K., November 2012


156 S. - Sprache: Deutsch - 222x150x15 mm Paperback

ISBN: 3639282035 EAN: 9783639282030

Die Arbeitsmarktsituation hat sich in Österreich und Deutschland in den letzten Jahren signifikant verändert. Obwohl einerseits ein Überfluss an Arbeitnehmern und somit eine anhaltend hohe Arbeitslosigkeit herrscht, streben die Unternehmen andererseits danach, die besten und fähigsten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Der "War for Talents", also der Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte ("High Potentials") hat begonnen. Welche Einsatzmöglichkeiten und Formen von E- Recruiting gibt es? Kann durch den Einsatz webbasierter Instrumente eine Erhöhung der Effektivität und Effizienz bei der Personalgewinnung generiert werden? Das Buch gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Grundlagen des Personalbeschaffungsprozesses. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Formen und Instrumente (Online-Jobbörsen, Online-Jobmessen, Online- Assessment-Center, Recrutainment etc.) sowie Vor- und Nachteile von E-Recruiting analysiert. Die Ergebnisse einer unter österreichischen und deutschen Unternehmen durchgeführten empirischen Fragebogen-Untersuchung dienen in weiterer Folge dazu, die theoretischen Aussagen dieses Buches zu untermauern.


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Über den Autor

Mag. (FH) Kerstin Kampl, geboren am 22.6.1983 in Wels (Oberösterreich), studierte am Management Center Innsbruck "Management & Recht". Ihr Diplom legte sie 2006 ab. Im Anschluss daran startete sie ihre berufliche Karriere in einem europaweit tätigen Industrieunternehmen.


ISBN 3-639-28203-5

ISBN 978-3-639-28203-0

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