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Hofmann, Beate

Diakonische Unternehmenskultur Handbuch für FührungskräfteMit Beiträgen von Beate Baberske-Krohs, Cornelia Coenen-Marx, Otto Haußecker, Barbara Nothnagel und Dörte Rasch (Kartoniert / Broschiert / Paperback)


Reihe: Diakonie 2

Kohlhammer W., Kohlhammer , November 2010


2., durchgesehene und aktualisierte Auflage - 175 S. - Sprache: Deutsch - 34 Abbildungen - 232x157x18 mm

ISBN: 3170215027 EAN: 9783170215023

Wer in diakonischen Einrichtungen leitende Funktion innehat, gestaltet Unternehmenskultur, setzt Impulse, ist für die Kommunikation verantwortlich. Hier gilt es zu motivieren, Teams zu entwickeln, Übergänge zu gestalten, den diakonischen Geist des Hauses zu fördern. Warum ist das gerade heute wichtig? Diakonische Einrichtungen haben ein reiches "kulturelles" Erbe, das durch Ökonomisierung, Expansion, Reduktion oder Umstrukturierung verloren zu gehen droht oder nicht mehr passt. Es muss aktualisiert und an neue Bedingungen angepasst werden. Das braucht kommunikative, kreative und dramaturgische Kompetenz. Dazu gibt das Buch vielfältige Anregungen. Mit Beiträgen von Beate Baberske-Krohs, Cornelia Coenen-Marx, Otto Haußecker, Barbara Nothnagel und Dörte Rasch.


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Katalog: HC/Praktische Theologie

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Über den Autor

Dr. Beate Hofmann ist Professorin an der Evangelischen Fachhochschule Nürnberg.


ISBN 3-17-021502-7

ISBN 978-3-17-021502-3

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Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE, Band 2)

Hofmann, Beate:
Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE, Band 2)
Kohlhammer W., GmbH 2010. 176 Seiten Taschenbuch EAN: 9783170215023 (ISBN: 3170215027)


Das Buch befindet sich in einem sehr guten, gelesenen Zustand. Die Seiten und der Einband sind intakt. Buchrücken, Ecken, Kanten können leichte Gebrauchsspuren aufweisen. FBA+0100148431
Schlagworte: Religion / Unternehmenskultur / Film, Kunst & Kultur / Praktische Theologie

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