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Beispielbild für diese ISBNDiagnosing and Changing Organizational Culture - Based on the Competing Values Framework
von Kim S. Cameron, Robert E. Quinn Verlag: Wiley John + Sons
2011 Kartoniert, 268 Seiten, 232mm x 154mm x 25mm, Sprache(n): eng The third edition of the best-selling book Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a proven framework and methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental cultur…
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Anbieter: MARZIES Buch- und Medienhandel, Schönwalde-Glien, Deutschland
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- ISBN / EAN
- 9780470650264
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