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Stein, Steven J.; Book, Howard E.; Reit, Birgit (Übersetzung)

Das EQ-Potenzial Emotionale Intelligenz als Schlüssel zum Erfolg (Kartoniert / Broschiert / Paperback)

Wiley VCH Verlag GmbH, Wiley-VCH, März 2011


399 S. - Sprache: Deutsch - 10 Abbildungen - 218x141x35 mm

ISBN: 3527504974 EAN: 9783527504978

Was braucht man um ein guter Pilot zu sein? Ein Feuerwehrmann? Ein leitender Angestellter? Ein guter Berater? Eine geschätzte und respektierte Führungspersönlichkeit? Was braucht es um erfolgreicher zu werden? Was um sich von anderen abzugrenzen? Was um ein stressfreies und erfülltes Leben zu führen? Sicher braucht es dafür eine gewisse Intelligenz. Intelligenz kann man aber nicht unbedingt weiterentwickeln. Der wirkliche Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum steckt im Konzept der emotionalen Intelligenz, die jeder fördern und entwickeln kann. "Das EQ-Potenzial" erklärt interessant und verständlich was mit dem Konzept der Emotionalen Intelligenz gemeint ist, wie sich Emotionale Intelligenz zusammensetzt, wie man sie messen und vergrößern kann. Auf Grundlage einer goßen Studie mit über 500.000 Teilnehmern aus über 56 Ländern fanden die Autoren einen nachprüfbaren Zusammenhang zwischen Emotionaler Intelligenz und persönlichem sowie beruflichem Erfolg. Ob beim Militär oder im sportlichen Bereich, ob Bankangestellter, Arzt, Lehrer oder Journalist, das Konzept, das die beiden Autoren vorstellen unterstützt Menschen in vielen Bereichen bei der Entwicklung ihrer Emotionalen Intelligenz und stellt die Erfolgsfaktoren in den verschiedensten Bereichen dar. Auf der anderen Seite bietet es Beratern, Managern und Personalverantwortlichen ein wichtiges Instrument um Personalentscheidungen im Unternehmen erfolgreicher zu treffen.


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Inhaltsverzeichnis

Geleitwort 7 Vorwort 13 Danksagung 15 Einführung 19 Teil 1: Die EQ-Welle 27 1 Was ist Emotionale Intelligenz? 29 2 Der Flughafen und die ABCDE-Methode 55 Teil 2: Die innerpersönliche Dimension 77 3 Emotionale Selbstwahrnehmung 79 4 Selbstbehauptung 97 5 Unabhängigkeit 119 6 Selbstachtung 131 7 Selbstverwirklichung 141 Teil 3: Die zwischenmenschliche Dimension 155 8 Empathie 157 9 Soziale Verantwortung 173 10 Beziehungsfähigkeit 185 Teil 4: Die Dimension der Anpassungsfähigkeit 197 11 Problemlöseverhalten 199 12 Realitätsbewusstsein 211 13 Flexibilität 221 Teil 5: Die Dimension des Stressmanagements 231 14 Stresstoleranz 233 15 Impulskontrolle 247 Teil 6: Die Dimension der allgemeinen Gefühlslage 261 16 Glück 263 17 Optimismus 279 Teil 7: Wie alles zusammenwirkt 293 18 Herausragende Leistungen 295 19 Weitere herausragende Leistungen 329 Anhang 1 Emotionale Intelligenz als Fähigkeit 357 Anhang 2 Der EQ-i-Test 365 Anhang 3 Der Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und beruflichem Erfolg 373 Literaturhinweise und Verweise 379 Stichwortverzeichnis 389 Die Autoren 397

Über den Autor

Steven J. Stein ist klinischer Psychologe und Geschäftsführer von Multi-Health Systems Inc., einer der größten Herausgeber psychologischer Tests. Der frühere Professor an der Universität von Toronto zählt zu seinen Kunden unter anderem die US Air Force, das Pentagon, das FBI sowie zahlreiche Industrie- und Regierungsorganisationen. Howard E. Book ist Organisationsberater und Psychiater sowie Professor für Psychiatrie an der Universität von Toronto. Er ist außerdem Mitglied der Arbeitsgemeinschaft für Forschung auf dem Gebiet der Emotionalen Intelligenz in Unternehmen.


ISBN 3-527-50497-4

ISBN 978-3-527-50497-8

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