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Change Management Programme, Projekte und Prozesse [Gebundene Ausgabe] Michael Reiß Lutz von Rosenstiel Laila M. Hofmann Reihe/Serie: usw-Schriften für Führungskräfte ; 31 Den Wandel gestalten

1997
Schäffer-Poeschel Schäffer-Poeschel 1997 Hardcover 433 S. 24,2 x 17,6 x 3,2 cm ISBN: 3791009478 (EAN: 9783791009476 / 978-3791009476)


Zustand: gebraucht - sehr gut, Prof. Dr. phil. Dr. rer. pol. h.c. Lutz von Rosenstiel, geb. 1938, war beinahe 30 Jahre lang Lehrstuhlinhaber der Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München. Seine Forschungsschwerpunkte lagen in der Markt- und Werbepsychologie sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Lutz von Rosenstiel wurde mit dem Deutschen Psychologenpreis ausgezeichnet und ist Träger des Bundesverdienstkreuzes. Laila Maija Hofmann ist Senior Manager ""Executive Development"" bei DaimlerChrysler Services (debis) AG, Berlin. Reihe/Serie usw-Schriften für Führungskräfte ; 31 Sprache deutsch Gewicht 974 g Einbandart gebunden Schlagworte Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-0947-8 / 3791009478 ISBN-13 978-3-7910-0947-6 / 9783791009476
Schlagworte: Prof. Dr. phil. Dr. rer. pol. h.c. Lutz von Rosenstiel, geb. 1938, war beinahe 30 Jahre lang Lehrstuhlinhaber der Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München. Seine Forschungsschwerpunkte lagen in der Markt- und Werbepsychologie sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Lutz von Rosenstiel wurde mit dem Deutschen Psychologenpreis ausgezeichnet und ist Träger des Bundesverdienstkreuzes. Laila Maija Hofmann ist Senior Manager ""Executive Development"" bei DaimlerChrysler Services (debis) AG, Berlin.

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ISBN 3-7910-0947-8

ISBN 978-3-7910-0947-6

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