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Lukas, Andreas

Abschied von der Top-Down-Kultur Verantwortungsbewusst führen, besser miteinander umgehen (Kartoniert / Broschiert / Paperback)

Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Oktober 2011


204 S. - Sprache: Deutsch - Originalsprache: Deutsch - 2 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie - 214x151x15 mm

ISBN: 3834931861 EAN: 9783834931863

Wie kann es Unternehmen und Gesellschaft heute gelingen, ihre Überlebensfähigkeit zu sichern? Durch eine neue Qualität des Umgangs miteinander, so Andreas Lukas in seinem neuen Buch. Im Mittelpunkt steht ein Führungsverhalten, das eine freie Entfaltung und Entwicklung der vorhandenen Potenziale ermöglicht.


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Produktdetails

Wie kann es Unternehmen und Gesellschaft heute gelingen, ihre Überlebensfähigkeit zu sichern? Durch eine neue Qualität des Umgangs miteinander, durch eine neue Form der Zusammenarbeit, durch eine Erneuerung von Organisationen und Unternehmen, so Andreas Lukas in seinem neuen Buch. Im Mittelpunkt steht ein Führungsverhalten, das eine freie Entfaltung und Entwicklung der vorhandenen Potenziale ermöglicht. Seine Botschaft lautet: Kräfte mobilisieren und austauschen, Menschen beflügeln und Neues anpacken. Denn in einer Welt, in der Unternehmen und Organisationen sich durch die Qualität umd Kompetenz der Mitarbeiter und des Managements, also der Mitwirkenden, sowie durch die Qualität des gegenseitigen Umgangs und Beziehungsgeflechts unterscheiden, in dieser Welt wird die konsequente Nutzung der vorhandenen Energien und Ressourcen im Unternehmen immer wichtiger.

Inhaltsverzeichnis

Warum wir andere Denkmuster brauchen Die 24-Stunden Gesellschaft - Das Erleben eines anderen Zeitbewusstseins Die Überwindung des linear-analytischen Denkens Umdenken ist möglich - Qualifikationsanforderungen an das Management der Zukunft Merkmale der Selbsterneuerung - Ohne Kommunikation sind wir nichts Prozesse zur Selbsterneuerung Wie wir veränderungsfähig werden - Die Kultur der Umgangsqualität Was Zukunftsunternehmen auszeichnet Ankommen in einer anderen Welt

Über den Autor

Dr. Andreas Lukas, Diplomkaufmann, verfügt über langjährige Erfahrung als Manager in der Kommunikations-, Medien- und Verlagsarbeit. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Veröffentlichungen über zukunftsweisenden Führungs- und Personalthemen.

Kritikerstimmen

"Andreas Lukas liefert hier ein überzeugendes Buch, das eine Menge inspirierender Gedanken enthält." Human Resources Manager, Juni/Juli 2012"Führungskräften und Praktikern, die auf der Suche nach einer besseren Welt sind, sei das Buch ans Herz gelegt." Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, 5-2012"Lukas Anliegen ist es [...], auf verkrustete Denkmuster aufmerksam zu machen und Impulse für ein zukunftsorientiertes Management zu geben - und das ist ihm überaus gelungen." wirtschaft + weiterbildung, 1-2012"Andreas Lukas hat ein visionäres Buch verfasst, das Führung und Kommunikation in den Unternehmen revolutionieren könnte." personalmagazin, 2-2012"Der Autor [...] versteht sein Buch als Denkanstoß: Andreas Lukas möchte Verkrustungen aufzeigen, althergebrachte Ansichten in Frage stellen und daraus neue Perspektiven für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung ableiten. Und dies ist mit 'Abschied von der Top-Down-Kultur' hervorragend gelungen!" perspektive:blau -Wirtschaftsmagazin (www.perspektive-blau.de), 17.11.2011


ISBN 3-8349-3186-1

ISBN 978-3-8349-3186-3

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