Die erste vereinheitlichende Zusammenstellung aller wichtigen Fachbegriffe aus Theorie und Praxis der Organisation. Begriffserklärungen. Sachmittelverzeichnis. Sachmittelbeschreibung. Literaturhinweis. Geringe Gebrauchsspuren auf dem Einband, gebräuntes Papier, aber sonst gut erhaltenes Exemplar. ISBN 3436023760
Schlagworte: Deutsche Literatur, 20. Jahrhundert, Lexika, Nachschlagewerke, Organisation, Betriebswirtschaft, Organisationstheorie, Wörterbücher, Lexika, Organisation, Wirtschaft, Wörterbücher,

2 Seiten mit Stempel u. beschriftet, sonst gutes Ex. - Events in the History of European Construction - Acknowledgements - Part I: The Conference on Security and Cooperation in Europe (CSCE) Part II: European Union - Part III: European Organisations Politico-economic Organisations - European Communities (EC) and European Political Cooperation (EPC) - European Free Trade Association (EFTA) - Secur mehr lesen ...
Schlagworte: Organisationen, Handbuch

Kurzbeschreibung: In diesem Buch werden sowohl theoretische Grundlagen eines systematischen Organisations-Controllings dargestellt als auch Praxisbeispiele aus namhaften deutschen Unternehmen präsentiert. In den Beiträgen werden der konzeptionelle Rahmen eines Organisations-Controllings, die Messung des Organisationserfolgs sowie das Controlling von Reorganisationsprojekten aufgearbeitet.Die Gest mehr lesen ...
Schlagworte: Organisation, Betriebswirtschafslehre, BWL, Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie, ABO

Kurzbeschreibung: Organisationen sind Systeme von Personen, zwischen denen vielfältige Beziehungen bestehen. Um Organisationen zu verstehen, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Diese werden von den Verhaltenswissenschaftlern erforscht, deren grundlegende Erkenntnisse im vorliegenden Buch dargestellt werden. Nach einem knappen Abriss der Kennzeichen des verhaltens mehr lesen ...
Schlagworte: Kurzbeschreibung: Organisationen sind Systeme von Personen, zwischen denen vielfältige Beziehungen bestehen. Um Organisationen zu verstehen, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Diese werden von den Verhaltenswissenschaftlern erforscht, deren grundlegende Erkenntnisse im vorliegenden Buch dargestellt werden. Nach einem knappen Abriss der Kennzeichen des verhaltenswissenschaftlichen Vorgehens werden die Grundlagen des Verhaltens vorgestellt: Die in der Person wirkenden Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, Lernens, der Motivation und Emotion sowie die zwischen Personen wirkenden Prozesse der Macht, der Kommunikation, des Rollenverhaltens und des Verhaltens in Gruppen. Schließlich werden die apersonalen, vom System ""Organisation"" gesteuerten Prozesse der Aufgabenzuweisung, der Planvorgabe und der Kulturentwicklung dargestellt. Wichtige Erkenntnisse zu den einzelnen Prozessen werden jeweils kurz beschrieben und Folgerungen für das Verhalten in Organisationen exemplarisch veranschaulicht. Das Buch wendet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie und der Soziologie sowie an Fach- und Führungskräfte.

Kurzbeschreibung - Die verschiedenen Bestandteile einer SRM-Konzeption werden vorgestellt. Hierbei wird die Verknüpfung von Strategie-, Organisations-, Einkaufs- und IT-Know-how als entscheidender Aspekt für die Optimierung herausgearbeitet und Organisations- und Führungsaspekte ausführlich thematisiert. Schließlich werden die IT-Applikationen im SRM im Detail vorgestellt und mit Hinweisen für ein mehr lesen ...
Schlagworte: Supplier Relationship Management: Strategie, Organisation und IT des modernen Beschaffungsmanagements Wieland Appelfeller Wolfgang Buchholz Financial Supply Chain Management Donovan Pfaff Bernd Skiera Jürgen Weiss Management Supply Management SCM Supply Chain Management Galileo Press