![Hongkong [Gebundene Ausgabe] Michael Wolf (Autor), Kenneth Baker (Autor), Douglas Young (Autor), Holger Wölfle (Übersetzer)](/build/images/fallback.jpg)
Hongkong [Gebundene Ausgabe] Michael Wolf (Autor), Kenneth Baker (Autor), Douglas Young (Autor), Ho…
von Michael Wolf Verlag: Steidl
2006 2006 Hardcover 118 S. 37 x 27,8 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, In den Satellitenstädten von Hongkong, dort, wo die wohl größte Bevölkerungsdichte der Welt herrscht, scheint der Fotograf Michael Wolf auf seinen Streifzügen selten einem Menschen begegnet zu sein. Jedenfalls hat er kaum…
![Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausgabe] Stefan Fritz (Herausgeber) Accumulatorenwerke Unternehmenseffizienz Leistungsmotivation Bindung der Mitarbeiter Vergütungsstruktur Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Die Einführung von Modellen zur Beteiligung von Mitarbeitern ist in der Regel mit bestimmten, im Vorhinein genau definierten Erwartungen verbunden. Dabei sind die Standpunkte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aber nicht immer identisch. Die folgenden Ausführungen legen an einigen Beispielen dar, welche Aspekte in dieser Hinsicht zum Tragen kommen und in welchem Maße die Erwartungen, die an die Einführung des jeweiligen Beteiligungsmodells geknüpft sind, erfüllt werden konnten. Darüber hinaus werden wir betrachten, was Unternehmen, die ein Beteiligungsmodell einführen, kennzeichnet. Außerdem soll untersucht werden, welche Mitarbeiterkreise sich der Erfolgs- oder Kapitalbeteiligung öffnen. Nicht selten steht die Steigerung der Unternehmenseffizienz – ob mittelbar oder unmittelbar – im Fokus der Betrachtung. Wegen des hohen Stellenwertes dieses Aspekts wird dieser Beitrag diesem Bereich eine besondere Aufmerksamkeit widmen. Es wird aufgezeigt, über welche Wirkungskanäle sich die Mitarbeiterbeteiligung in Theorie und Praxis positiv auf die Effizienz von Unternehmen auswirken kann und welchen Wirkungsgrad wissenschaftliche Untersuchungen Beteiligungsmodellen in diesem Bereich zuschreiben. Erwartungen an Mitarbeiterbeteiligungsmodelle Mit der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen sind sehr unterschiedliche Ziele verbunden. Der nachfolgend aufgeführte Zielkatalog kann aufgegliedert werden in traditionelle und neuere Ziele. Im Einzelnen sind zu nennen: - Steigerung der Leistungsmotivation - Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen - Verbesserung von Finanzlage und Liquidität der Firma - Stärkung der Altersvorsorge der Beschäftigten - Flexibilisierung der Vergütungsstruktur - Gewährleistung der Unternehmensnachfolge - Verbesserung des Firmenimage Wichtig und zentral für den Erfolg eines Unternehmens ist die Motivation der Beschäftigten. Nur dann, wenn die Mitarbeiter sich über Gebühr engagieren, kundenorientiert agieren und kostenorientiertes Verhalten an den Tag legen, kann das Unternehmen letztendlich einen Erfolg verbuchen. Von Bedeutung in diesem Bereich ist, dass die Beschäftigten sich mit dem arbeitgebenden Unternehmen auch identifizieren. Die Identifikation kann durch Mitarbeiterbeteiligung entscheidend gefördert werden. Es wäre jedoch vermessen anzunehmen, dass die Beteiligung von Mitarbeitern in diesem Bereich alleine zum Erfolg führen würde. Daher ist es wichtig, dass flankierend eine partnerschaftliche Unternehmenskultur praktiziert wird Mitarbeiterbeteiligung Wunsch und Wirklichkeit Der Werkzeugkasten der Mitarbeiterbeteiligung Die Psychologie der Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterbeteiligung aus Betriebsratssicht Historische Entwicklung der Mitarbeiterbeteiligung Zukunft und Potenziale der Mitarbeiterbeteiligung Fallstudien Accumulatorenwerke HOPPECKE Carl Zoellner & Sohn GmbH Aumüller Druck GmbH & Co. KG Boltze Ideen Deutschland GmbH & Co. KG CLAAS KGaA mbH EGL Entwicklung und Gestaltung von Landschaft GmbH Eisenwerk Würth GmbH Faubel & Co. Nachfolger GmbH FLACHGLAS Wernberg GmbH Friedrich Graepel AG Globus Holding GmbH & Co KG GOLDBECK GmbH Gramenz GmbH Grünbeck Wasseraufbereitung GmbH Gustav Hensel GmbH Hering Bau GmbH & Co. KG Hirschvogel Umformtechnik GmbH HOMAG Holzbearbeitungssysteme AG Hoppmann Autohaus GmbH Isoloc Schwingungstechnik GmbH Kolbe-Coloco Spezialdruck GmbH & Co. KG LEMKEN GmbH & Co KG Meissner AG Modell und Werkzeugfabrik PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH Schmitz Cargobull AG Schrag Kantprofile GmbH Sedus Stoll AG Seeberger KG Wippermann GmbH SMA Technologie AG Solarion AG Sorpetaler Fensterbau GmbH Sparkasse Mittelholstein AG W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Beteiligung Beteiligungsmodell Beteiligungsunternehmen Betriebsrat Entgelt Fallstudien Wirtschaft Management Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterkapitalbeteiligung Mittelstand Motivation Recht Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausgabe] Stefan Fritz (Herausgeber) Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Mitarbeiterkapitalbeteiligung Motivation Unternehmenskultur Vergütung Wettbewerbsfähgikeit Fallstudien Betriebsrat Entgelt Recht Wirtschaft Management Mitarbeiterführung Mitarbeitermotivation Motivationsinstrumente variable Vergütung Zielvereinbarungen psychologische Faktoren Führungsalltag Checklisten Anregungen zur Wirkungsweise und Förderung der Motivation von Mitarbeitern Vergütungssysteme Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Personalwesen HR Human Relations Peronalführung Arbeitszufriedenheit Wirtschaft Management Leistungsmotivation Mitarbeiterführung Motivation Personalmanagement Remotivation Betriebswirtschaft Personalführung HR Human relations management Personalabteilung Mitarbeitergespräch Motivation der Mitarbeiter Leistungsverweigerung hochmotivierte Mitarbeiter Organisationsstrukturen Regularien mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten Leistungsträger Incentives Arbeitsmotivation Mitarbeiter motivieren Kreativität und Teamgeist fördern Stress vermeiden Mehr Spaß an der Arbeit Motivating Employees For Dummies Verantwortungssinn ArbeitsAtmosphäre Eigenverantwortung Mitarbeitercoaching Firmenkultur Produktivität Teamarbeit Mentoring Erfolg Personalverantwortung Führungskräfte Mitarbeitermotivation Motivation Demotivation Incentives Gamification Bonus variable Vergütung Zielvereinbarung Remotivation Leistungspotenziale freisetzen Motivationsförderung Führung MitarbeiterFührung PersonalFührung](/produkt-bilder-vorschau/59836395/1/mitarbeiterbeteiligung-im-mittelstand-ein-atlas-erfolgreicher-beteiligungsmodelle-gebundene-ausgabe-stefan-fritz-herausgeber-accumulatorenwerke-unternehmenseffizienz-leistungsmotivation-bindung-der-mitarbeiter-verguetungsstruktur-mitarbeiterkapi.jpg)
Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand: Ein Atlas erfolgreicher Beteiligungsmodelle [Gebundene Ausga…
von Stefan Fritz Verlag: Symposion Publishing
2008 2008 Hardcover 320 S. 23,2 x 16 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Die Einführung von Modellen zur Beteiligung von Mitarbeitern ist in der Regel mit bestimmten, im Vorhinein genau definierten Erwartungen verbunden. Dabei sind die Standpunkte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern aber nicht…
Erwin Wurm: Handlungsformen Der Skulptur Fat Survival Ausstellungskataloge Kunst Graz Museen Landes…
von Erwin Wurm Verlag: Hatje Cantz Verlag
2002 2002 Softcover 280 S. 28,9 x 23,9 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Erwin Wurm, einer der bedeutendsten und international renommiertesten österreichischen Bildhauer, beschäftigt sich seit den achtziger Jahren mit der Erweiterung des Skulpturenbegriffs. In seinen »One Minute Sculptures«…
Von der Mutter missbraucht von Alexander Markus Homes
von Alexander Markus Homes Verlag: Dustri
2005 2005 Softcover 460 S. 21,6 x 16,8 x 2,6 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Die Medien sind voll mit Berichten über männliche Kindesmissbraucher. Über weibliche Kindesmissbraucher, die eigene und/oder fremde Kinder missbrauchen, gibt es kaum Informationen. Warum wird der weibliche Anteil an se…
Die geheimnisvollen Herren von C&A: Der Aufstieg der Brenninkmeyers Bettina Weiguny Brenninkmeyer F…
von Bettina Weiguny Verlag: Piper Verlag GmbH
2007 2007 Softcover 227 S. 19 x 12 x 1,6 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, C&A kennt jeder. Die Herren dahinter dagegen kaum jemand. Die Herren Brenninkmeyer führen in nunmehr fünfter Generation ein milliardenschweres und weit verzweigtes Firmenimperium, das sich nach wie vor zu hundert Prozent i…
Original-Prüfungsfragen GK 3. Psychiatrie. Mit Kommentar und Kurzlehrbuch von Thomas Poehlke
von Thomas Poehlke Verlag: Thieme Georg Verlag
Auflage: 16. A. (25. September 2003) Auflage: 16. A. (25. September 2003) Softcover 420 S. 23,6 x 17 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Original-Prüfungsfragen GK 3. Psychiatrie. Mit Kommentar und Kurzlehrbuch Thomas Poehlke Gegenstandskatalog Psychiater Psychopathologischer Befund Körperlich…
Original-Prüfungsfragen GK 3. Psychiatrie. Mit Kommentar und Kurzlehrbuch von Thomas Poehlke
von Thomas Poehlke Verlag: Thieme Georg Verlag
Auflage: 16. A. (25. September 2003) Auflage: 16. A. (25. September 2003) Softcover 420 S. 23,6 x 17 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Studium Humanmedizin: Schwarze Reihe: GK 3 Die Schwarze Reihe und keine Frage in der Psychiatrie bleibt offen über 660 Original-Prüfungsfragen mit denoffiziel…
Beispielbild für diese ISBNDingwelten. Das Museum als Erkenntnisort Schriften des Deutschen Hygiene-Museums Dresden, Band 4 Ge…
von Camille Pisani Marcel Beyer Ulrike Grossarth Harald Szeemann Anke te Heesen Petra Lutz Vorwort: Gisela Staupe Beiträge: HG Merz Verlag: Böhlau Verlag Boehlau
2005 2005 Softcover 194 S. 23,8 x 17 x 1,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Was seit jeher in Museen üblich war, nämlich Erfahrung und Erkenntnis über das Sammeln, Präsentieren, Betrachten und Erforschen von Objekten zu suchen, wird auch außerhalb des Museums diskutiert. Sei es in der Wissenscha…
BMS Anabole Steroide Das schwarze Buch 2010 Neuauflage androgene Steroide Nebenwirkungen Dosierunge…
von D. Sinner Verlag: BMS Verlag
2010 2010 Softcover 22,5 x 21,5 x 5 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Das Buch behandelt sehr viele anabole und androgene Steroide sowie weitere Medikamente, die im Leistungssport (v.a. im Kraftsport und Bodybuilding) Verwendung finden. Zu Beginn gibt es eine Einführung in das Thema anabole/andr…
![Das ist die Börse. Das Original aus dem Jahre 1961 [Gebundene Ausgabe] Andre Kostolany (Autor), Margaret Carroux (Übersetzer)](/produkt-bilder-vorschau/53244234/1/das-ist-die-boerse-das-original-aus-dem-jahre-1961-gebundene-ausgabe-andre-kostolany-autor-margaret-carroux-uebersetzer.jpg)
Das ist die Börse. Das Original aus dem Jahre 1961 [Gebundene Ausgabe] Andre Kostolany (Autor), Mar…
von Andre Kostolany Verlag: Börsenmedien AG
1999 1999 Hardcover 217 S. 22,5 x 14,7 x 2,4 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wie fremdartig musste André Kostolany die heutige Börsenwelt mit all ihrer Hektik vorkommen. Hallen voller Computer, tobende Menschenmassen, Daytrader auf der Jagd nach dem schnellen Gewinn - sie veranlassten Kostolany…