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Mehr von Heeg Münch (Hg.)

Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung

1. Auflage
Ernst Klett Verlag für Wissen und Bildung Stuttgart und Dresden 1993 17,5 x 24,5 Cm Hardcover Guter Umschlag ISBN: 3128153000 (EAN: 9783128153001 / 978-3128153001)


Heeg / Münch (Hg.) Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung HC – mit SU – Ernst Klett Verlag für Wissen und Bildung, Stuttgart und Dresden – 1. Auflage 1993 – ISBN 3128153000 – 464 Seiten - Ganzleinen Aus dem Inhalt: Sehr gut
Schlagworte: Wirtschaft Personalwirtschaft Organisation

 


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ISBN 3-12-815300-0

ISBN 978-3-12-815300-1

Alternative Antiquarische Bücher / Angebote Auf Buchfreund
Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung

Heeg, Franz Josef [Hrsg.]
Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung 1. Aufl.
Stuttgart ; Dresden : Klett-Verl. für Wissen und Bildung. 1993 464 S. : graph. Darst. ; 24 cm. Gewebe ISBN: 3128153000 (EAN: 9783128153001 / 978-3128153001)


Zustand: Gut min. gebräunt (Innen); Sehr wenige Seiten sind eselsohrig; Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; Schutzumschlag hat Gebrauchsspuren;
Schlagworte: [Kommunikation / Presse / Medien / Schrift;Kataloge/Kalender/Jahr-/Handbücher/Almanach]
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Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen [Gebundene Ausgabe] von Björn Migge Die klare Struktur und die Vielfalt der Blickwinkel macht das dargestellte Wissen übersichtlich und eingängig. Fazit Für alle, die sich für Coaching, Beratung und Therapie interessieren, ein spannendes und hilfreiches Handbuch. Für Ausbildungsleiter im Coaching und in der Beratung ein Muss.

Björn Migge
Handbuch Coaching und Beratung: Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen [Gebundene Ausgabe] von Björn Migge Die klare Struktur und die Vielfalt der Blickwinkel macht das dargestellte Wissen übersichtlich und eingängig. Fazit Für alle, die sich für Coaching, Beratung und Therapie interessieren, ein spannendes und hilfreiches Handbuch. Für Ausbildungsleiter im Coaching und in der Beratung ein Muss."" Das Buch ist ein praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk, was sowohl der Einführung als auch der Anwendung der Modelle und Methoden dient."" (Organisationsentwicklung) ""Migge vermittelt grundlegende und wirkungsvolle Methoden und Modelle, die durch zahlreiche Übungen und kommentierte Falldarstellungen anschaulich gemacht werden."" (Kommunikation&Seminar) Coaching- und Beratungskompetenz erwerbenIn der Neuauflage wurden Leseranregungen aufgenommen, Aktualisierungen eingefügt und Lesehinweise direkt zu den Themenblöcken gestellt. Björn Migge gibt einen einzigartigen Überblick über wichtige Modelle und Methoden. Der gute theoretische Grundstock wird vertieft durch zahlreiche Übungen und Falldarstellungen. Es geht ihm darum, bekannte Werkzeuge und Methoden aus der Coaching- und Beratungspraxis anschaulich zu erklären und zu kombinieren, damit Coachs und Berater ihren Klienten effektiver helfen können. Das Buch wendet sich sowohl an Absolventen und Dozenten von Ausbildungen in psychologischer Beratung, Personal-Coaching, Life-Coaching und Psychotherapie als auch an Personalentwicklungsprofis und Trainer. Es ist als praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk konzipiert. Das Buch dient sowohl als anwendungsorientierte Modell- und Methodensammlung als auch als breite Einführung. Mit dem Wörtchen ´perfekt´ gehe ich normalerweise sehr sparsam um bei Buchbewertungen, aber beim ´Handbuch Coaching und Beratung´ von Björn Migge passt es einfach perfekt ;-) Es ist das bisher umfangreichste und gleichzeitig verständlichste zu diesem Themenbereich. Gerade die oft unbequemen, weil rechtlich nicht immer klaren Abgrenzungen zwischen Therapie und Coaching bringt Migge auf den Punkt und gibt konkrete Hinweise zur Positionierung im Markt. Sowohl Anregungen für Vordrucke bei Behörden, als auch Tipps zur Formulierung des eigenen Leistungsspektrums sind dabei. Pluspunkte sind neben einer durchgehend sauberen Strukturierung vor allem die verständliche Schreibweise des Autors und seine zahlreichen Coaching-Fallbeispiele mit dezent angebrachten Lösungsideen. Inhaltlich deckt er ein sehr breites Spektrum ab, behandelt dabei verschiedene Vorgehensweisen / Modelle / Schulen im Coaching ebenso wie mögliche Beratungssituationen und Anliegen von Klienten. Die 9 Hauptteile des Buchs gliedern sich in * 1 * Definitionen und KommunikationWas ist Coaching? / Praktische Kommunikation für Coaches / Hypnotische Sprachmuster * 2 * Ziele, Visionen, PersönlichkeitZiele und Visionen im Coaching / Persönlichkeit und Subjektivität 3 ** * 3 * Kognitives UmstrukturierenWerte, Überzeugungen, Umdeutungen / Subjektive Wirklichkeiten / Träume und Tagträume * 4 * Paare und FamilienFamilie, Liebe, Partnerschaft * 5 * Gesundheit, Karriere und TeamGesundheitsstörungen im Coaching / Beruf und Karriere / Team und Gruppe * 6 * Systemische Konzepte in der BeratungTheorie der systemischen Beratung / Aktionsmethoden in der Beratung * 7 * Krisen und UmbrücheGlauben und Spiritualität / Angst / Krisen und Traumata * 8 * Konflikte und KonfliktarbeitKonflikte und Mediation / Systemische Fragen in der Konfliktarbeit * 9 * Selbstdarstellung und Selbstbild als CoachEvaluation in der Beratung / Selbstständig als Coach / Checkliste und Fragen Übungen und Fall-Vignetten, Falldarstellungen und Lösungsvorschläge sind Bestandteil am Ende jedes Kapitels, laden zur Reflektion des Gelernten ein und erweitern gleichzeitig auch den eigenen Problem-Lösungs-Rahmen. Denn teilweise sind schon sehr knifflige Beratungsanliegen dabei. Da ich einige Themen aus dem Buch bereits kenne, kann ich nur sagen, dass Migge viel Fachwissen konzentriert und verständlich vermittelt, wo andere Autoren oft wesentlich mehr Seiten benötigen. Ein wirklich empfehlenswerter All-in-one-Buchtipp mit aktuellen Themen, Fragen und Antworten rund um Coaching und Beratung. Danach bleiben vorerst keine Fragen mehr, was will ich mehr? 5 verdiente Sterne und eine dicke Empfehlung. Auflage: 2., überarbeitete Auflage. (14. August 2007)
Weinheim Beltz GmbH, Julius 2007 Hardcover 633 S. 24,4 x 17,6 x 3,2 cm ISBN: 3407364539 (EAN: 9783407364531 / 978-3407364531)


Die klare Struktur und die Vielfalt der Blickwinkel macht das dargestellte Wissen übersichtlich und eingängig. Fazit Für alle, die sich für Coaching, Beratung und Therapie interessieren, ein spannendes und hilfreiches Handbuch. Für Ausbildungsleiter im Coaching und in der Beratung ein Muss."" Das Buch ist ein praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk, was sowohl der Einführung als auch der Anwendung der Modelle und Methoden dient."" (Organisationsentwicklung) ""Migge vermittelt grundlegende und wirkungsvolle Methoden und Modelle, die durch zahlreiche Übungen und kommentierte Falldarstellungen anschaulich gemacht werden."" (Kommunikation&Seminar) Coaching- und Beratungskompetenz erwerbenIn der Neuauflage wurden Leseranregungen aufgenommen, Aktualisierungen eingefügt und Lesehinweise direkt zu den Themenblöcken gestellt. Björn Migge gibt einen einzigartigen Überblick über wichtige Modelle und Methoden. Der gute theoretische Grundstock wird vertieft durch zahlreiche Übungen und Falldarstellungen. Es geht ihm darum, bekannte Werkzeuge und Methoden aus der Coaching- und Beratungspraxis anschaulich zu erklären und zu kombinieren, damit Coachs und Berater ihren Klienten effektiver helfen können. Das Buch wendet sich sowohl an Absolventen und Dozenten von Ausbildungen in psychologischer Beratung, Personal-Coaching, Life-Coaching und Psychotherapie als auch an Personalentwicklungsprofis und Trainer. Es ist als praxisorientiertes methodenübergreifendes Lehrwerk konzipiert. Das Buch dient sowohl als anwendungsorientierte Modell- und Methodensammlung als auch als breite Einführung. Mit dem Wörtchen ´perfekt´ gehe ich normalerweise sehr sparsam um bei Buchbewertungen, aber beim ´Handbuch Coaching und Beratung´ von Björn Migge passt es einfach perfekt ;-) Es ist das bisher umfangreichste und gleichzeitig verständlichste zu diesem Themenbereich. Gerade die oft unbequemen, weil rechtlich nicht immer klaren Abgrenzungen zwischen Therapie und Coaching bringt Migge auf den Punkt und gibt konkrete Hinweise zur Positionierung im Markt. Sowohl Anregungen für Vordrucke bei Behörden, als auch Tipps zur Formulierung des eigenen Leistungsspektrums sind dabei. Pluspunkte sind neben einer durchgehend sauberen Strukturierung vor allem die verständliche Schreibweise des Autors und seine zahlreichen Coaching-Fallbeispiele mit dezent angebrachten Lösungsideen. Inhaltlich deckt er ein sehr breites Spektrum ab, behandelt dabei verschiedene Vorgehensweisen / Modelle / Schulen im Coaching ebenso wie mögliche Beratungssituationen und Anliegen von Klienten. Die 9 Hauptteile des Buchs gliedern sich in * 1 * Definitionen und KommunikationWas ist Coaching? / Praktische Kommunikation für Coaches / Hypnotische Sprachmuster * 2 * Ziele, Visionen, PersönlichkeitZiele und Visionen im Coaching / Persönlichkeit und Subjektivität 3 ** * 3 * Kognitives UmstrukturierenWerte, Überzeugungen, Umdeutungen / Subjektive Wirklichkeiten / Träume und Tagträume * 4 * Paare und FamilienFamilie, Liebe, Partnerschaft * 5 * Gesundheit, Karriere und TeamGesundheitsstörungen im Coaching / Beruf und Karriere / Team und Gruppe * 6 * Systemische Konzepte in der BeratungTheorie der systemischen Beratung / Aktionsmethoden in der Beratung * 7 * Krisen und UmbrücheGlauben und Spiritualität / Angst / Krisen und Traumata * 8 * Konflikte und KonfliktarbeitKonflikte und Mediation / Systemische Fragen in der Konfliktarbeit * 9 * Selbstdarstellung und Selbstbild als CoachEvaluation in der Beratung / Selbstständig als Coach / Checkliste und Fragen Übungen und Fall-Vignetten, Falldarstellungen und Lösungsvorschläge sind Bestandteil am Ende jedes Kapitels, laden zur Reflektion des Gelernten ein und erweitern gleichzeitig auch den eigenen Problem-Lösungs-Rahmen. Denn teilweise sind schon sehr knifflige Beratungsanliegen dabei. Da ich einige Themen aus dem Buch bereits kenne, kann ich nur sagen, dass Migge viel Fachwissen konzentriert und verständlich vermittelt, wo andere Autoren oft wesentlich mehr Seiten benötigen. Ein wirklich empfehlenswerter All-in-one-Buchtipp mit aktuellen Themen, Fragen und Antworten rund um Coaching und Beratung. Danach bleiben vorerst keine Fragen mehr, was will ich mehr? 5 verdiente Sterne und eine dicke Empfehlung.
Schlagworte: Handbuch Coaching und BeratungWirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen Björn Migge Coaching Unternehmensberater Unternehmensberatung Manager Kommunikation Hypnotische Sprachmuster Ziele Visionen Persönlichkeit Subjektivi
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Josef [Hrsg.] Heeg, Franz:
Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung.
Stuttgart ; Dresden : Klett-Verl. für Wissen und Bildung,, 1993. Gebundene Ausgabe EAN: 9783128153001 (ISBN: 3128153000)


Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 687175.01
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Heeg / Münch (Hrsg.)
- Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung.
Ernst Klett Verlag, Stuttgart 1993 . Kl4°. Ln. OU. 464 S. ISBN: 3128153000 (EAN: 9783128153001 / 978-3128153001)


* guter Zustand (K55).
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Heeg, Franz Josef [Hrsg.]:
Handbuch Personal- und Organisationsentwicklung. Hrsg.: Heeg ; Münch 1. Aufl.
Stuttgart ; Dresden : Klett-Verl. für Wissen und Bildung, 1993. 464 S. : graph. Darst. 24*17,5cm. OLeinenband, OSchu. ISBN: 3128153000 (EAN: 9783128153001 / 978-3128153001)


Gute Erhaltung,Umschlag mit kl. Randläsuren.
Schlagworte: Wirtschaft, Arbeit
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